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Através de e-mail, funcionários relatam o  drama que passam no ambiente: “A CRO foi montada improvisada com a promessa de um prédio novo, que nunca se cumpriu. Até mesmo algumas melhorias, como a troca de piso e instalações de centrais de ar foram negadas, com a alegação da contensão de gastos”, denuncia um deles. 

 

A revelação expressa que já está mais do que em tempo de o BNB acabar, de uma vez por todas, com essa situação e romper o silêncio em relação a estes casos. Conforme já foi publicizado pelo sindicato dos bancários do Estado, pela própria AFBNB, ainda em janeiro deste ano, em um flagrante das péssimas situações estruturais da agência Centro de São Luís, parte do teto da agência ruiu e por pouco não acertou uma trabalhadora que prestava serviços na unidade, que à época passava por reformas. (Relembre aqui) As imagens mostram muita poeira em um espaço improvisado e inadequado para a realização das atividades da agência. 

 

Na agência Fortaleza-Centro, por diversas vezes já foi exposto a carência de pessoal, principalmente no que se refere aos caixas, gerando superlotação de clientes, extrapolação da jornada, trabalho gratuito, inclusive com o comprometimento da saúde dos funcionários, que reiteradas vezes recorrem à Associação para solicitar que tal situação seja solucionada pelo Banco de uma vez por todas (Relembre aqui). A mesma abordagem também recebeu destaque da AFBNB na ocasião da reforma da agência de Carira (SE) (Relembre aqui)

 

Neste contexto um questionamento se faz válido: Como a direção do BNB espera o  cumprimento das metas sem assegurar as mínimas condições de trabalho e de valorização aos funcionários? Como se não bastassem as parcas condições de tecnologia e de pessoal, ainda devem suportar tais situações em suas unidades? 

 

Para a AFBNB, a resolução destes graves problemas, que são entraves para o desenvolvimento da missão do Banco, se faz necessária para que haja harmonia entre as metas cobradas e a satisfação de seus trabalhadores. Em tempo, chama a atenção da superior administração do  Banco para que medidas sejam tomadas de forma urgente no sentido de que casos como estes se tornem superados na Instituição. É necessário haver mão-dupla na relação cumprimento de metas e missão institucional X Valorização do trabalhador e condições de trabalho.

 

Chega de descaso! Mais respeito e valorização aos trabalhadores do BNB! Isonomia Já!