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Notícias
  26/09/2012 

BNB apresenta proposta rebaixada e AFBNB defende continuidade da greve

Nesta tarde de quarta-feira (26), o Banco do Nordeste apresentou uma proposta rebaixada aos seus trabalhadores. 

A proposta é a mesma da Fenaban em relação ao reajuste salarial (7,5%) e ao piso (8,5%). No que diz respeito à PLR Social, o Banco se dispôs a pagar  o equivalente a 3% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2012, distribuído de forma linear  e proporcionalmente aos dias trabalhados. 

Nas cláusulas sociais, o Banco se compromete a aumentar a licença paternidade de 5 para 10 dias; ampliar o horário amamentação de 6 para 9 meses; entre outras "aceitações de cláusulas" que não passam de tergiversações, como a concordância com a cláusula de proteção aos clientes e caixas (biombos). 

Diante de proposta tão rebaixada e absurda, a AFBNB conclama todos os trabalhadores do BNB a continuarem e fortalecerem a greve!

À luta! Greve, greve e greve!

 
Fonte: AFBNB
Última atualização: 27/09/2012 às 09:26:43
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Comentários
Enviado por Rafael Oliveira em 27/09/2012 às 17:00:18
Futuros colegas, É com grande satisfação que acompanho a lutas dos senhores pela dignidade funcional. Estendo toda a minha solidariedade e peço que lutem pela convocação dos concursados, que vergonhosamente se postergam há anos. Parabéns e vamos em frente.Greve, greve e greve !!!!!
Enviado por Pietro em 26/09/2012 às 22:33:08
Até quando iremos esperar pelas "mesas temáticas"? Se alguém me mostrar o resultado delas, favor citar porque eu não vejo nada de concreto.
Enviado por Defensor bancário em 26/09/2012 às 22:11:38
Se fosse pra aceitar a mesma proposta dos outros bancos de acordo com a Fenaban eu nem teria estudado pra passar no concurso. Estaria trabalhando na ganância dos bancos privados... Vamos a luta companheiros!
Enviado por Dudu em 26/09/2012 às 22:00:18
Quanto ao piso não houve avanço nenhum! Esses 8,5% de aumento do piso não foram aprovados o que rebaixa mais ainda a proposta. Não devemos aceitar tamanho absurdo!! O MÍNIMO que o BNB deve fazer é oferecer a seus funcionários exatamente o mesmo que a FENABAN aprovou e, lembrem-se, esse sempre foi o discurso do banco: acompanhar o acordo feito pela FENABAN! Até lá é greve mesmo!!!
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