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Associação realiza reuniões para explicar momento do banco. Abaixo-assinado será entregue à presidente Dilma

 

Os funcionários do Banco do Nordeste (BNB) que trabalham no Centro Administrativo do Passaré, em Fortaleza, estão participando, ontem e hoje, de reuniões com a direção da Associação dos Funcionários do banco (AFBNB).

 

Nestas reuniões, a direção da AFBNB busca tranquilizar o servidores, levando explicações sobre a situação a cada unidade do banco. “Amanhã (hoje) será o Dia D da mobilização, onde colheremos assinaturas para um abaixo-assinado para ser entregue, na próxima semana, à presidente Dilma Rousseff”, afirma a presidente da associação, Rita Josina.

 

O objetivo do documento é pedir celeridade nas investigações, apuração das denúncias e afastamento dos envolvidos com as devidas responsabilizações que venham a ocorrer. Josina e diretores da AFBNB estiveram no Ambiente de Políticas de Desenvolvimento, no Passaré, solicitando a inclusão da entidade nos processos, com ênfase na apuração dos casos de irregularidades.

 

A presidente disse também que já notou a mudança no clima dentro da unidade. Segundo ela, os funcionários, por várias vezes, se mostraram preocupados com a situação e ratificaram o entendimento de que é necessário intensificar as apurações, afastar imediatamente os envolvidos e punir os culpados.

 

“Nas reuniões, os servidores estão encontrando um clima favorável para discutir a situação do banco, apontando as mudanças que precisam ser adotadas”.

 

Nova cultura

 

A expectativa no banco, segundo a presidente da AFBNB, é a de que o processo tenha andamento e que as investigações tenham continuidade. Com isso, ela espera ver uma nova cultura se estabelecer no banco. “Havia um certo comodismo, um inconformismo silencioso, uma passividade. A crença de que não adiantava falar que nada iria mudar, se quebrou”.

 

Neste momento, a AFBNB resgata um documento de 2006 onde aponta as características imprescindíveis a um presidente e a uma diretoria de um banco oficial de desenvolvimento (ver ao lado).

 

O deputado José Guimarães (PT) não vê incompatibilidade no fato do novo presidente ter perfil técnico e político. “Tivemos o (Roberto) Smith por quase 9 anos e ele reergueu o banco. Esse negócio de separar o técnico do político não tem fundamento. O bom técnico tem que ter compromisso com o desenvolvimento social e combate à pobreza. Tem que ter a visão social do papel do Estado e isso é ser político”. Mas não quis sugerir um nome para a sucessão no BNB. 

 

ENTENDA A NOTÍCIA

 

A Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste (AFBNB) está realizando uma série de reuniões com os funcionários do banco para informar sobre a atual situação da instituição. Também fará abaixo-assinado que será entregue à presidente Dilma pedindo rigor nas apurações das irregularidades

 

Saiba mais

 

AFBNB elaborou lista com perfil ideal do futuro presidente

 

1. Reputação ilibada, seriedade e honestidade no trato e na gestão de assuntos públicos ou privados

 

2. Competência e experiência técnica e na gestão pública ou empresarial

 

b Conhecimento das questões econômicas e sociais do Nordeste

 

4. Competência para transitar no universo político e empresarial

 

5. Tradição de gestão transparente, ética, democrática e participativa.

 

6. Capacidade de diálogo

 

7. Sensibilidade para lidar com pessoas

 

8. Firmeza e autonomia para decisões

 

9. Autonomia e isenção perante setores partidários e interferências políticas

 

10. Reconhecida capacidade de abertura para o diálogo e interação com os funcionários.