Hoje, 8 de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher. Uma data para homenagear as mulheres foi pensada pela primeira vez em 1910, durante a Segunda Internacional Socialista, em Copenhague, na Dinamarca. Mas foi em 1917, na Rússia, quando milhares de mulheres, cansadas da escassez e dos preços altos dos alimentos, saíram às ruas para protestar, e terminaram dando início à Revolução Russa, que a data se consolidou. No entanto, foi reconhecida pela Organização das Nações Unidas apenas em 1975. Além de comemorar, o dia nos incita a refletir sobre as causas e os porquês das muitas barreiras que ainda impedem a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens nas diversas esferas da sociedade.
No caso brasileiro, a cultura machista, que impera desde a formação do país enquanto nação e povo, foi a grande responsável pela manutenção da ordem social sexista e misógina por todos esses séculos. Infelizmente, o machismo ainda hoje continua no imaginário e na psique coletiva do nosso tecido social.
Devido a essa contaminação histórica na “alma” do povo brasileiro, a grande maioria dos homens – e por vezes até mesmo algumas mulheres – reproduz, algumas vezes sem perceber e na maioria das vezes motivados pelo machismo que os faz acharem-se superiores às mulheres, conceitos e comportamentos sexistas, discriminatórios.
A cultura machista do brasileiro, amparada por uma sociedade historicamente patriarcal, legitimou, ao longo dos séculos, e legitima ainda hoje, que muita discriminação e injustiças sejam cometidas contra as mulheres em nome da imposição de uma pseudo moral, na qual estas devem obediência – entenda-se subserviência – aos homens, “os donos da razão e da verdade”, sob pena de serem humilhadas, maltratadas, rejeitadas socialmente, e até mesmo espancadas e mortas.
De acordo com a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), órgão do Governo Federal, uma em cada cinco brasileiras já sofreu algum tipo de violência por parte de um homem. Ademais, estatísticas mostram que, a cada 15 segundos, uma mulher é espancada no Brasil, o que representa cerca de 2 milhões de casos por ano. Números absurdos e revoltantes que precisam ser pronta e eficazmente combatidos.
Além desse índice alarmante de violência a que são submetidas, as mulheres, para piorar a situação, embora tenham avançado nas últimas décadas, ainda possuem uma representação bem abaixo dos homens nas instâncias políticas de poder e decisão, seja no Legislativo, no Judiciário ou no Executivo.
Em 2012, completam-se 80 anos que as mulheres tiveram direito a voto no Brasil. Sim, porque – pasmem novas gerações - a tarefa de eleger os nossos representantes nas instâncias políticas já foi exclusividade masculina. No entanto, a comemoração precisa ser feita com ressalvas. Porque mesmo 80 anos após conquistarem o direito ao voto e apesar de representarem 52% do eleitorado brasileiro (mais da metade, portanto), apenas 46 dos 513 deputados da Câmara são mulheres, algo em torno de 9%; somente 12 dos 81 senadores são do gênero feminino, o que representa cerca de 15%. Na Assembleia Legislativa do Ceará, dos 46 parlamentares, apenas 6 são mulheres, 13% do total; e na Câmara Municipal de Fortaleza, dos 41 vereadores, somente 4 são mulheres, nem 10% da Casa.
As desigualdades e a discriminação não param por aí. No mercado de trabalho, saltam à vista as diferenças de salários entre os gêneros, mesmo quando exercem a mesma função. Para citar um exemplo, na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF), segundo levantamento da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS), em 2011 as mulheres ganhavam em média 72% da remuneração mensal masculina. O rendimento médio dos homens da RMF era de R$ 1.056 ao passo que o das mulheres era de R$ 761. Ainda na RMF, o desemprego feminino alcança índices maiores que o dos homens. Ademais, para cada mulher com carteira assinada, há três sem qualquer vínculo contratual. Essa situação se repete em todo o Brasil, em maior ou menor escala.
Para tentar dar um basta a este absurdo, nesta semana, a Comissão de Direitos Humanos do Senado (CDH) aprovou, em caráter terminativo (sem necessidade de votação em plenário), Projeto de Lei que pune as empresas que pagarem salário menor para as mulheres contratadas para realizar a mesma atividade executada por empregados homens. O PL segue agora para sanção da presidenta Dilma, desde que não haja pedido de nenhum parlamentar para que a proposta seja apreciada em plenário.
Mas o dia de hoje também é para celebrar: os avanços conquistados e a conquistar; as diferenças entre os gêneros, o que não torna um superior ao outro, mas sim complementares, celebrar à grandeza da alma feminina onde cabem em uma só mil mulheres: mãe, amiga, companheira, irmã, vizinha, conselheira, esposa, filha, patroa, empregada... Hoje, mais do que em qualquer outro dia, pensemos nisso! E, mais do que nunca, um viva às mulheres!!
A AFBNB deseja a todas as mulheres, principalmente às trabalhadoras do BNB, muita paz, saúde, força e luta para as muitas conquistas que virão como frutos da luta! Avante, companheiras!
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08/03/2012
