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Desde a preparação e durante a realidade de greve nacional dos bancários, a Associação tem dialogado com a categoria sobre os reais motivos do movimento, ou seja, o que de fato mobiliza os trabalhadores no BNB. Assim, por reiteradas vezes, enfatizou que para muito além do índice de reposição salarial reivindicado (12,8%), o qual é muito rebaixado diante das perdas salariais, a greve se justifica pelo conjunto de pendências que vêm se arrastando por anos a fio. Com o respaldo de uma greve forte, coesa, que se apresenta como a maior dos últimos anos, AFBNB reafirma: NÃO PODEMOS DESPERDIÇAR ESSA OPORTUNIDADE!

O comando nacional categoria, liderado pela Contraf-CUT, que negocia com a Fenaban, está anunciando acordo com os banqueiros/governo, com orientação para aceitar a proposta, conforme notícias na impressa (leia matéria aqui).

 Isso antes mesmo de submeter à apreciação das assembléias, que acontecem na segunda-feira (17) em todo o país. Ao contrário do que está oficialmente posto, a AFBNB não vê avanços substanciais no “acordo”. Afinal de contas, os bancários não estão em greve há 21 dias apenas por 1,2% (já tinham 7,8% no início do movimento, conforme contraproposta dos banqueiros, rejeitada pelas assembléias); outro aspecto a ser considerado é a compensação dos dias, em desacordo com o direito constitucional de greve, e uma inversão de lógica, haja vista serem os patrões os responsáveis pela situação, quando negam direitos no processo inicial de negociação. Queremos o abono integral dos dias parados!

Não é inoportuno lembrar que em situação recente no caso da greve dos trabalhadores dos correios, o comando de negociação, os patrões e a mídia davam como favas contadas o fim da greve, mas, por considerar insatisfatória, ou seja, por não ver contempladas as suas reivindicações, a categoria rejeitou a proposta nas assembléias por todo o país. 

É exatamente esse o entendimento da AFBNB em relação à proposta anunciada e “acordada”. Assim, a entidade entende que é preciso cobrar do banco os reais avanços necessários para o retorno ao trabalho.