A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/CNB-CUT), representada pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, Fetec/Ne, AFBNB, AABNB, Feeb BA/SE, sob coordenação da CNB, se reuniu ontem, 31/8, com a representação do banco para a primeira reunião da Campanha Salarial 2005. A negociação aconteceu no Centro Administrativo do Passaré, a partir das 15h.
Nesse primeiro encontro, foi discutida a posição do banco quanto à Mesa Única de negociação, manutenção das cláusulas do acordo de 2004 e da data-base. Os temas específicos tratados na primeira rodada foram: GT Camed, Plano CD e CIN- Pessoal.
A reunião começou com a participação do Diretor de Desenvolvimento Humano e Logística, Augusto Bezerra, que lembrou da campanha de 2004, quando o BNB foi o único banco a entrar em acordo com o funcionalismo e assinalou para um clima favorável de negociação também este ano, afirmando que a direção da instituição está aberta a qualquer negociação relativa a questões funcionais.
Marcos Vandaí, da CNB/CUT, abriu a pauta cobrando o posicionamento do banco quanto à Mesa Única de negociação, ou seja, a disposição do BNB em cumprir as resoluções das negociações com a Fenaban; e no tocante a pauta geral.
Em resposta, a representação do BNB discorreu sobre o desempenho do banco, afirmando que os resultados estão “apertados”. No último balanço semestral, a instituição lucrou R$ 7 milhões. Reflexo, segundo o banco, da renegociação de dívidas de clientes que giram em torno dos R$ 100 milhões. Foi proposta uma reunião específica com o departamento financeiro para melhores esclarecimentos sobre os resultados do BNB.
Somente após essa explanação, o banco concordou com a pauta apresentada pelas entidades. O BNB se comprometeu em manter as cláusulas do acordo coletivo de 2004 até o dia 30/9, excetuando as de reajuste salarial, de adiantamento do 13º terceiro e da 13º cesta-alimentação. Permanecem o adicional por tempo de serviço (ATS), auxílio material escolar e a complementação de pagamento (auxílio de enfermidade).
De antemão, o banco deixou claro que embora haja o compromisso, ainda, não tem autorização formal para sustentar as cláusulas relativas ao benefício de cinco folgas anuais e à cesta alimentação igual à da Fenaban. Diante disso, o pleito de antecipar o valor da cesta, feito pela CNFBNB/CNB-CUT foi rejeitado.
Em relação à Mesa Única, a representação do banco, também, não possui autorização para estar na negociação com a Fenaban, mesmo posicionamento da campanha anterior. A data-base de 1º de setembro será mantida.
A CNFBNB/CNB-CUT, através da Comissão de Negociação, deixou claro que está preocupada em corrigir problemas da negociação de 2004 e por isso estabeleceu negociar concomitantemente à Fenaban, as questões específicas com os bancos.
Questionada sobre que pontos da minuta específica do BNB, entregue à direção do banco em 19/8, poderiam ser discutidos, a representação da instituição afirmou que as reivindicações ainda não foram apreciadas pela direção do banco. A pauta será apresentada apenas em reunião na próxima semana.
Apesar de acreditar que já nesse primeiro encontro, o banco pudesse apresentar algumas propostas, o que não aconteceu efetivamente, a CNFBNB/CNB-CUT avalia que com o calendário proposto que prevê novas reuniões nos dias 8 e 16/9, será possível agilizar o processo negocial e recuperar o tempo perdido.
CAMED, CAPEF E CIN
Passando para a pauta do GT Camed, o banco informou que as propostas saídas do grupo de trabalho sobre equilíbrio econômico-financeiro da Camed e revisão do estatuto serão levados à direção do BNB na próxima reunião da diretoria. Eles informaram, ainda, que enquanto não é resolvido o equilíbrio atuarial da Caixa, o banco está repassando o aporte mensal à Camed. As entidades, também, se posicionarão sobre a proposta encaminhada à diretoria. Na próxima negociação, será levantado novamente o tema para saber qual a posição de ambas as partes. Foi acordado, ainda, indicativo de reunião específica que definirá calendário para negociações sobre o estatuto.
Aproveitando o assunto, o banco levantou a questão do Seguro e Vida em Grupo, que vence no próximo dia 30/9. Segundo o banco, está muito difícil conseguir cotações. Até o momento eles possuem apenas uma. Até sexta-feira, 2/9, eles esperam que surjam outras. A proposta é discutir de forma ponderável a questão e, se for necessário, renovar o contrato com a atual seguradora por mais um ou dois meses.
Em relação ao Plano CD, o grupo paritário formado para discuti-lo está na fase de simulações. A Comissão apresentou a proposta tirada do Congresso dos Funcionários do BNB de ampliar a participação do funcionalismo no GT com a presença de mais uma pessoa. A outra sugestão se refere ao prazo. Os funcionários deliberaram por três meses, podendo ser prorrogado por mais três para a implantação do Plano. O BNB não foi contra ampliar a participação dos bancários, no entanto, ponderou que a questões políticas serão discutidas em mesa de negociação e que, sendo o grupo extremamente técnico, inserir mais uma pessoa agora poderia atrasar o andamento das discussões sobre o Plano. Quanto ao prazo de formatação, eles acreditam que em breve estará tudo pronto, enquanto que o prazo para a implantação não se pode deliberar, pois não há controle sobre isso já que ele depende de autorização da Secretaria de Previdência Complementar. A proposta do grupo técnico será negociada pelo Banco, Capef e entidades nas próximas reuniões.
Os bancários apresentaram, ainda, as deliberações do funcionalismo sobre o CIN-Pessoal. Eles, também, querem indicar mais uma pessoa para acompanhar o processo e estabelecer o prazo de três meses, podendo ser prorrogado por mais três para terminar os trabalhos. O banco acatou a proposta e também irá procurar outra pessoa para ampliar a sua participação. As entidades ficaram de agilizar a escolha do segundo nome.
Antes do fim da reunião, o BNB aproveitou para informar que o Plano de Cargos e Remuneração (PCR) continuam sob apreciação do Dest. O plano foi encaminhado com a alteração proposta pela assembléia dos funcionários de incorporar a gratificação mensal à remuneração base.
A próxima reunião de negociação acontecerá no dia 8/9, no Centro Administrativo do Passaré às 15h e a seguinte tem o indicativo de dia 16 do corrente mês.
Fonte: Comissão Nacional dos Funcionários do BNB |
01/09/2005
