Os bancários ganharam uma importante ferramenta de combate ao assédio moral, um canal de denúncias para apurar os casos sofridos pela categoria. O Protocolo para a Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, assinado nesta quarta-feira (26/01), contempla 90% dos empregados de todo o país.
Os trabalhadores agora esperam que os bancos realmente assumam o compromisso de acabar com o assédio no trabalho e não tentem enganar a categoria apenas com promessas. O Sindicato da Bahia, inclusive, vai continuar com as campanhas nas agências para que o acordo seja respeitado. Os diretores também distribuem cartilha de combate ao mal.
Assinaram o acordo, o Bradesco, Itaú, Santander, HSBC, Citibank, Caixa, Votorantim, Safra e BIC Banco. O Banco do Brasil usou a desculpa da criação de comitês de ética no ano passado para não participar do canal de denúncias.
DESCONFIANÇA
O protocolo pode até ter boas intenções, mas ainda é visto com desconfiança. É que os casos de assédio moral não param de crescer. Os trabalhadores continuam sofrendo ameaças e sendo constrangidos no ambiente de trabalho. Inclusive, em pesquisa realizada no ano passado, 80% da categoria apontou o assédio moral e as metas como os principais problemas enfrentados no dia-a-dia.
|
27/01/2011
