A primeira oficina sobre o novo Plano de Cargos e Salários (PCS) do BNB, ocorrida nos dias 3 e 4/5, no Passaré, levantou as principais expectativas do funcionalismo em relação ao novo plano.
As questões mais relevantes dizem respeito a compatibilização das remunerações com a complexidade das funções, o planejamento de ascensão que contemple o encarreiramento técnico e gerencial, a abertura de concorrência para todas as funções comissionadas, solução para o passivo trabalhista, resgate das perdas salariais, inclusão de todos os cargos existentes atualmente no novo PCS, realinhamento dos salários em função dos cargos, plano que estabeleça níveis de acesso com critérios definidos para ascensão e regras de migração para o novo plano.
As oficinas, em número de quatro, têm por objetivo levar as discussões aos funcionários do banco, tornando a formulação do novo PCS um processo democrático e transparente. A intenção é formular um plano que seja capaz de estimular o desenvolvimento pessoal na instituição.
Na próxima reunião, de 17 a 19/5, será discutido o refinamento das propostas da primeira oficina, a modelagem do eixo de nível fundamental e dos cargos situacionais (gerenciais, técnicas e assessoria).
Fonte: Sindicato dos Bancários do Ceará |
18/05/2004
