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PCR: Estudo da AFBNB aponta para possibilidade de melhoria da curva salarial

A melhoria da curva salarial dos funcionários do BNB foi uma das reivindicações suscitadas pelas assembléias que apreciaram – e rejeitaram – a proposta do Banco para o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR). Atenta aos interesses do funcionalismo, a AFBNB elaborou um documento que traz um comparativo entre os salários de ingresso dos funcionários do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Banco do Nordeste do Brasil.

O documento foi entregue ao Banco na última rodada de negociação, ocorrida dia 22/6. A resposta ao pedido de análise do documento, por parte do BNB, ficou para a reunião que ocorrerá próxima quarta-feira, 29/6. Vale ressaltar que o objetivo da Associação é contribuir para a discussão do aperfeiçoamento da curva salarial dos benebeanos. As informações apontam para a possibilidade dos salários serem aumentados em cada nível – e isto é possível considerando inclusive a perspectiva de aplicação do Banco para este ano, da ordem de R$ 4 bilhões (um incremento de 33% em relação ao ano passado).

O comparativo salarial leva em conta o cargo de Analista Bancário no BNB.  Já no Banco do Brasil, conforme edital de 2003 – último concurso realizado no BB para a região Sudeste – é utilizada a nomenclatura de Escriturário, com requisito escolar de segundo grau ou nível médio concluído. A CEF usa a denominação de Técnico Bancário (Ensino Médio). Com bases nos editais, as três Instituições estabelecem o mesmo perfil de atividades a serem desenvolvidas pelos ingressos nos referidos cargos.

A seguir, disponibilizamos os comparativos que foram entregues ao BNB, com as devidas notas explicativas. Acrescentamos, ainda, os salários iniciais para os funcionários do Banco Votorantim, para os financiários e para os empregados de empresas privadas.

Comparativo Nível Médio

Notas explicativas:

1. Em 2004, a Caixa realizou concurso público cujo salário inicial foi R$ 956,00. Após acordo coletivo, o salário foi reajustado para R$ 1.070,00. No caso da CEF, não há incidência de gratificação sobre o salário. O bancário recém-admitido tem direito, além da remuneração base, dos benefícios de tíquete-alimentação e cesta-alimentação. As informações foram obtidas com a APCEF São Paulo (junho/2005).

2. Informação obtida junto ao SEEB-DF (junho/2005). Acrescido ao valor da remuneração base, o funcionário tem direito a uma gratificação mensal de 25%.

3. Salário mínimo de ingresso para o cargo de Empregados de Escritório (correspondente ao Escriturário) no Banco Votorantim (BV Financeira), fechado através de acordo coletivo de 2004/2005, com data-base em 1° de junho. Para os cargos de correspondentes bancários, o salário é de R$ 849,25.

4. Salário mínimo de ingresso para o cargo de Pessoal de Escritório para os bancários de instituições privadas, fechado através de acordo coletivo de 2004/2005 com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), com data-base em 1° de setembro.

5. Salário mínimo de ingresso para o cargo de Empregados de Escritório para os funcionários das empresas financeiras (Financiários), fechado através de acordo coletivo de 2004/2005, com data-base em 1° de junho.

6. Valor proposto no novo Plano de Carreiras e Remuneração do BNB (maio/2005). A este valor, aplica-se o percentual de 33% como Gratificação Mensal (GM). No edital do último concurso realizado, datado de 16/03/2004, o BNB informa que o salário de ingresso é no valor de R$ 831,46, sem explicitar se a GM já está inclusa.

Comparativo Nível Médio com acréscimo de Gratificação Mensal (GM)

Notas explicativas:

1. Acrescido de 25% referente à Gratificação Mensal.

2. Acrescido de 33% referente à Gratificação Mensal.

3. Não há incidência de gratificação.

Comparativo Nível Superior com acréscimo de Gratificação Mensal (GM)