Diretores da AFBNB, Dorisval de Lima e Assis Araújo, se reúnem com diretores do BNB para tratar da licença-prêmio
A Coordenação Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), representada pelos diretores da AFBNB, Dorisval de Lima e Assis Araújo, e pelo diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, Tomaz de Aquino, além do representante da FETEC/NE, Ribamar Pacheco, esteve reunida na manhã de qaurta-feira (24) com o Diretor Administrativo do Banco do Nordeste, Stélio Gama Lyra, a Superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, e a gerente de ambiente de Gestão de Pessoas, Célia Matos, para discutir o restabelecimento do benefício da licença-prêmio.
A reunião foi motivada pela ausência de informações oficiais quanto à tramitação da proposta, apresentada inicialmente pelo Banco às entidades no dia 13 de setembro, o que tem gerado inúmeros questionamentos e dúvidas por parte dos funcionários.
A informação dada pelo Banco foi de que ao apresentar a proposta à CNFBNB não havia ainda posicionamento final do Conselho de Administração do Banco. Essa resposta só teria vindo posteriormente e com alterações, tendo por base parecer do Comitê de Auditoria. A principal delas é o mês para cálculo dos valores a serem pagos, que ao invés de agosto de 2010, conforme foi informado pelo Banco, será o salário do mês/ano em que o funcionário completou quinquênio, corrigido até os dias atuais pela TR. Isso representa uma redução de 25%, em relação ao valor global das indenizações anteriormente anunciado.
Para tentar compensar esse déficit, o Banco informou que a alternativa encontrada foi indenizar, logo após a celebração do acordo, os dias a serem creditados no SIP (10% do saldo de dias referente ao passivo) e os 14 dias úteis anuais já adquiridos e futuros, com base no salário atual. Por conta disso, os sindicatos deverão convocar novas assembléias, haja vista tratar-se de nova proposta.
Para a Coordenação executiva da CNFBNB/Contraf-Cut, representada por dirigentes da AFBNB e SEEB-CE, o Banco se precipitou ao divulgar valores e gerar expectativas sem o aval das instâncias superiores. E cobraram que o Banco melhore sua comunicação com os trabalhadores, informando detalhadamente o passo a passo, a fim de evitar mal entendidos e desgaste para as entidades e para o Banco.
Assim, ficou registrada pelas entidades representativas a necessidade de maior seriedade no trato das questões de interesse dos funcionários. Por fim, foram cobrados do Banco todos os cuidados necessários, inclusive em termos de tempo, para que não haja prejuízos, haja vista a proximidade do recesso forense, principalmente para os casos em que haja necessidade de homologação de desistência de ações judiciais.
Outros pontos abordados
Após indagação feita pelas entidades em referência aos funcionários que permaneceram na greve após o dia 13 de setembro, o banco informou que já houve a deliberação de que o procedimento adotado será o mesmo que foi praticado para os demais casos. Assim, fica o registro de que a compensação se dará na proporção de 1 para 2, ou seja, a cada hora trabalhada serão abonadas duas para todos os funcionários que participaram da greve.
Sobre a proposição de prorrogar a parcela dos CDS dos aposentados e pensionistas da Capef, foi informado pelo Banco que a decisão foi favorável. Assim, fica registrado que a medida será adotada para os meses de dezembro de 2010, janeiro e fevereiro de 2011.
A ÍNTEGRA DA ATA DA REUNIÃO, ASSINADA PELOS DIRIGENTES DO BANCO, DO SEEB-CE E DA AFBNB, ESTARÁ DISPONIVEL NA COORDENAÇÃO DA CNFNBNB. A QUEM INTERESSAR, BASTA LIGAR (85) – 3253-2485 OU ENVIAR E-MAIL SOLICITANDO PARA cnfdobnb@gmail.com |
25/11/2010
