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Comissão Nacional orienta os sindicatos a realizarem assembléias entre 31/5 e 2/6
Na tarde desta terça-feira, 17/5, a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/CNB-CUT) se reuniu novamente com o Banco para discutir as propostas que envolvem o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e o Passivo Trabalhista, além do Plano de Funções em Comissão.
Plano de Cargos e Remuneração (PCR)
Na ocasião, o BNB manteve a sua proposta para o PCR, na qual concede a antecipação de uma Promoção de 4% apenas para os benebeanos que não têm ação na Justiça e não tiveram ganhos ao serem inseridos no SRD. Segundo a representação do Banco, esta seria a proposta limite. A Comissão Nacional ponderou que um contingente expressivo de funcionários que não receberão o benefício ficará insatisfeito e discordou da proposta do BNB. Entretanto, diante da expectativa da maior parcela do funcionalismo, que quer chegar a uma definição para o PCR, a CNFBNB/CNB-CUT resolveu estabelecer um calendário de reuniões nas unidades da Direção Geral e agências, no período de 18/5 a 2/6, para ouvir a base e tomar uma deliberação final.
Passivo Trabalhista
Quanto ao Passivo Trabalhista, o Banco melhorou a proposta para a incorporação do percentual da última Promoção - que era de 75% e passou para 80%. As discussões sobre os honorários devidos ao Sindicato dos Bancários do Ceará (SEEB/CE) também avançaram. A Comissão Nacional expôs que sempre colocou na mesa a sua discordância quanto ao fato de qualquer renúncia de honorário, que é patrimônio da categoria, fique com o BNB. O Banco concordou e apresentou nova proposta, na qual se dispõe a pagar os 15% de honorários integralmente (sobre o valor da ação, que está sendo negociada em 65%), ficando sob a responsabilidade do Sindicato resolver questionamentos que venham a existir por parte dos beneficiários da ação.
Plano de Funções em Comissão (PFC)
Sobre o modelo do Plano de Funções, a Comissão Nacional expôs que, após reunião com os técnicos do Banco, os questionamentos foram esclarecidos em sua maioria, permanecendo três pendências. A primeira, diz respeito ao valor da função de caixa, que ainda não foi definido. O enquadramento dos agentes de desenvolvimento é outra pendência, já que ainda não se sabe se a função terá eixo de carreira gerencial ou técnico. O Banco afirmou que isto está sendo discutido na Área de Políticas. A CNFBNB/CNB-CUT também quer saber o quantitativo de funções de Especialista de Pesquisa. Além disso, continua cobrando do Banco as tabelas de valores das funções.
Avaliação
Diante da posição do Banco, de manter a sua postura de não avançar nas questões pendentes do PCR (antecipação dos 4%), além da indefinição sobre as tabelas das funções em comissão, a Comissão Nacional está convocando uma reunião com todos os seus integrantes para a próxima terça-feira, 24/5, às 9h, para fazer uma avaliação final do processo de negociação.
Quanto ao Passivo, a CNFBNB/CNB-CUT reconhece que houve avanço, já que a proposta do Banco para a incorporação do percentual da última Promoção era de 75% e passou para 80% (as outras, se existirem, serão incorporadas integralmente). O avanço também se deu no tocante aos honorários da ação do Passivo das Promoções, já que, diante da firmeza da Comissão Nacional em não abrir mão de valores em benefício do Banco e em detrimento da categoria, a Instituição decidiu pagar os honorários integrais, deixando para o SEEB/CE a responsabilidade de resolver possíveis pendências com os beneficiários da ação.
Orientação
A partir de hoje, a Comissão Nacional fará uma série de visitas às unidades do BNB, para expor as propostas do Banco e fazer uma sondagem sobre a aceitação dos funcionários, sem caráter deliberativo, mas como preparação para as assembléias. Dessa forma, convoca todos os sindicatos a fazerem esta discussão em sua base e convocar para as assembléias, que deverão acontecer entre 31 de maio e 2 de junho.
Fonte: CNFBNB/CNB-CUT |
18/05/2005
