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Com o objetivo de fomentar o debate sobre a função desenvolvimentista do Banco do Nordeste do Brasil, a AFBNB promoveu uma Semana de Resgate da Discussão sobre Estratégias de Desenvolvimento no Banco. Para tanto, disponibilizou matérias diariamente sobre o assunto, tanto aos funcionários do Banco, via boletim on-line, quanto para a sociedade, com a inserção no site. Coincidentemente, nesta semana, esteve sob análise da Diretoria da Instituição uma nova Proposta de Ação Administrativa (PAA), que revê atividades e atribuições desenvolvidas no âmbito das agências e Superintendências, especialmente as relacionadas aos Agentes de Desenvolvimento. Oficialmente, a AFBNB ainda não tomou conhecimento sobre o teor da mesma – apenas que estaria em elaboração, conforme informou a Superintendente de Desenvolvimento Humano na reunião de negociação ocorrida em 08 de abril.
Durante esta semana, a AFBNB buscou dar voz às preocupações e anseios do funcionalismo, tendo em vista que os trabalhadores do BNB querem participar ativamente da transformação da realidade em que vivem e buscam enxergar em seu trabalho a função social desempenhada pelo Banco. É por essa razão que a discussão sobre as estratégias de desenvolvimento do BNB deve continuar e ser fortalecida.
Dessa forma, a Associação propõe o envolvimento do funcionalismo nas atividades da 3ª Semana por um Nordeste e BNB melhores, que acontecerá de 19 a 23 de julho (mais informações no site da AFBNB), e na construção do documento que será entregue pela entidade aos presidenciáveis, considerando a transição para uma nova gestão. Mais detalhes serão informados oportunamente, quando será divulgado o cronograma e as atividades previstas.
Destacamos, mais uma vez, que a discussão sistemática sobre as estratégias de desenvolvimento do Banco do Nordeste é fundamental. Nesse aspecto, o corpo funcional tem muito a contribuir nesse debate, que pugnamos qualificado, na perspectiva de definirmos concretamente o nosso compromisso com a missão para a qual fomos criados e a nossa proposta de estratégia de desenvolvimento para o Nordeste, para a área de atuação do FNE e para o país.
As questões não são desconexas. É preciso ter a compreensão de que as vitórias esperadas no campo da valorização dos funcionários do BNB só serão alcançadas plenamente se a administração do Banco – em termos de Diretoria e Conselho de Administração, além de todo o corpo gerencial – for a primeira a estar convicta da importância do foco preponderantemente na ação desenvolvimentista. Esse entendimento deve ser politicamente trabalhado junto aos governos em todos os níveis e também junto aos órgãos centrais. Da mesma forma, a estratégia de atuação dos funcionários do Banco enquanto agentes de desenvolvimento só será fortalecida se a função desenvolvimentista for internalizada em todos os níveis – assim como a defesa e a implantação de uma carreira de Estado no BNB será resultado da nossa atuação desenvolvimentista, de nossa mobilização e da luta política junto ao governo e às forças contrárias à medida.
Para isto, é necessária uma maior atuação político-institucional em todos os níveis, por meio do Gabinete da Presidência, de forma a garantir a conquista de apoio em termos de recursos financeiros, para crédito e fomento, e viabilização das estruturas organizacionais e corporativas, adequadas à ação desenvolvimentista que permitam à entidade realizar a sua missão. Certamente isto tem que estar atrelado a uma maior consistência do planejamento e direcionamento estratégico, valorização e qualificação do corpo técnico e gerencial e integração da atuação em todos os níveis da instituição.
A história do BNB já mostrou a força e valor de seus trabalhadores. Somos “grandes” pela grandeza de nossa missão, e a grandeza dessa missão é que nos permite lutar para sermos cada vez mais reconhecidos pela nossa importância. Por isso devemos renovar nossos esforços em busca de um plano de cargos digno, um plano de funções consistente e condizente com nossa missão, crescimento profissional meritório, além de um ambiente organizacional democrático e humanizado, cujos valores maiores são o desenvolvimento sustentável e a ética.
Estejamos atentos aos novos momentos que virão e participemos das discussões e ações que estarão sendo propostas. |
02/07/2010
