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01/06/2010
Funcionários do BNB reunidos em Congresso repudiam postura da Camed e do Banco e já sinalizam mobilização
Funcionários do Banco do Nordeste, representando todos os estados da área de atuação do Banco, estiveram reunidos nos dias 28 e 29 de maio, em Aracaju (SE), no XVI Congresso Nacional dos Funcionários do BNB. Na ocasião, os participantes aprovaram duas moções de repúdio à Direção do Banco: uma contra o aumento das mensalidades da Camed e a forma como foi feito, sem a apresentação de uma proposta global discutida com as entidades representativas, e outra pelo descomissionamento do diretor da AFBNB, Alberto Ubirajara, sem justificativa, de maneira desrespeitosa e nada transparente, uma afronta à AFBNB, às entidades sindicais e à história de lutas do combativo companheiro, ex-diretor do SEEB-PE. Além de participarem de debates e palestras de formação, os delegados se debruçaram sobre as propostas contidas na minuta específica de 2009, avaliando se foram atendidas ou não e traçando estratégias para que os pontos aprovados na minuta 2010/2011 sejam concretizados de maneira eficaz. O documento deverá ser divulgado, na íntegra, pela coordenação da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB. Isonomia, precarização do trabalho, abono dos dias de greve, quantidade excessiva de terceirizados nos quadros do Banco, CAMED, CAPEF, PCR e plano de funções foram alguns dos pontos debatidos. Entre os pontos polêmicos, foi proposto que a Comissão Nacional fosse composta por pelo menos um representante, funcionário do BNB, de Sindicato em cada estado, proposta não aceita pela maioria, permanecendo da forma como é hoje. Também foram propostas alterações na forma de distribuição da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para que fosse linear – ou seja, todos recebendo o mesmo valor – sugestão também não aceita pelo coletivo. Mesmo com a oposição de muitos delegados, a maioria dos participantes também aprovou a inclusão, na pauta de reivindicações para o Banco, do pagamento de uma espécie de “gratificação” aos dirigentes sindicais. Em relação ao painel principal, que tratou de campanha salarial e campanha eleitoral, foi deliberado que é fundamental os bancários construírem a plataforma de propostas da categoria a fim de apresentar aos candidatos à Presidência e à sociedade. O Congresso dos Funcionários do BNB rejeitou o apoio exclusivo à candidatura de Dilma Roussef, conforme proposto. Os reflexos do atual momento político e econômico na campanha salarial deste ano, considerando ser um ano eleitoral, foram abordados no temário principal do evento, ressaltando-se a necessidade de mobilização contínua, independente do cenário, uma vez que a luta de classes e a dicotomia patrão/empregados continua. Na perspectiva da mobilização e pressão pela aprovação das propostas da pauta específica, independente de período de campanha salarial, foram aprovadas propostas de organização que envolvem: aprovação de ESTADO DE MOBILIZAÇÃO no BNB a partir de junho, realização de assembléias mensais em cada Sindicato, realização de reuniões mensais da CNFBNB, realização de ações que envolvam os aposentados e pensionistas, divulgação permanente e ampla das pautas das reuniões de negociação, para que todos os funcionários tenham conhecimento detalhado do que está sendo discutido. Avaliação – Para a diretora da AFBNB presente ao Congresso, Rita Josina, muitas das questões tratadas apontam para a necessidade de uma política de valorização do trabalhador por parte da direção do Banco. “De igual forma, a mesa permanente poderia encaminhar muitas das questões postas, pois do contrário acabamos levando todas as demandas – algumas imediatas e outras históricas – para a campanha salarial e muitas coisas se perdem”, avalia. Ela destaca ainda que os avanços são inegáveis mas pequenos diante dos desafios. Para ela, um dos principais avanços desta edição do Congresso foi a maneira pela qual os delegados foram eleitos, através das assembléias. Alguns pontos, entretanto, precisam avançar. Rita Josina sugere que também os delegados natos tenham os nomes submetidos às assembléias e que só tenham direito a voto os delegados que sejam funcionários do BNB. Além disso, que o material seja enviado com antecedência possibilitando aos delegados fazerem reuniões prévias em suas unidades para que possam levar contribuições tendo em vista o coletivo, a democracia nos processos e o engajamento de um maior número de funcionários nas discussões. “O Congresso melhorou do ponto de vista do debate, na medida em que mais pessoas puderam se pronunciar e houve respeito ao que se colocou na Plenária”, avalia o diretor Administrativo da AFBNB, Assis Araújo. Porém, ele defende que é preciso que o conjunto dos funcionários participe mais dos assuntos que são levados antes e depois do Congresso. “Como é que a gente entende uma gratificação para dirigente sindical? Como é que eu vou pedir ao patrão que pague uma comissão para que eu fique à disposição da entidade/sindicato, defendendo bandeiras que muitas vezes se chocam com a Direção da empresa? Na minha visão, isso é um retrocesso na luta de classes”, finaliza. Eixos – Os eixos da Campanha Salarial deste ano serão: remuneração, emprego e combate à terceirização; saúde, condição de trabalho e segurança bancária; e Sistema Financeiro Nacional.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 01/06/2010 às 18:03:00