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13/04/2010
AFBNB se reúne com funcionários da CRO do Ceará
Com o objetivo de escutar as demandas e inquietações dos funcionários da Central de Retaguarda Operacional (CRO) do Ceará, diante dos ajustes referentes ao novo plano de funções, dirigentes da Associação dos Funcionários do BNB (AFBNB) visitaram a unidade na tarde de hoje, 13 de abril, localizada no centro administrativo do Passaré. Participaram, pela AFBNB, o presidente da Associação, José Frota de Medeiros, e os diretores Dorisval de Lima e Alci Lacerda. Em sua fala, o presidente da Associação fez um histórico sobre as discussões do novo plano de funções, até o momento em que o Banco “quebrou o processo”, deixou de prestar informações e começou a implantá-lo de forma segmentada, “ao sabor dos grupos de pressão”. “Nós sabíamos que isto iria prejudicar alguns setores, como de fato vem acontecendo”, afirmou Medeiros. “Se tivéssemos acesso ao plano global, como reivindicamos, teríamos a oportunidade de corrigir rumos”, acrescentou. Na reunião, Medeiros citou alguns dos problemas apontados pelos colegas da CRO dos demais estados – já que ele esteve na última semana em Sergipe e diretores da AFBNB realizaram reuniões semelhantes na Bahia, Pernambuco e Paraíba. Equiparação do valor da função com outras áreas afins, que realizam trabalho semelhante, e a não garantia do efeito retroativo foram algumas das questões colocadas. “A AFBNB está propondo a retificação de tudo isso. Mas só vamos conquistar a justiça que queremos com mobilização”, conclamou. O diretor de Comunicação e Cultura da AFBNB, Dorisval de Lima, destacou que muitos questionamentos sobre o plano de funções têm chegado à Associação a partir das visitas regionais, telefonemas e e-mails. No caso específico da CRO, as demandas dizem respeito à comissão, equiparação e isonomia. “Discordamos com o tratamento diferenciado com que o Banco trata seus funcionários. A forma com que a diretoria da Instituição está implantando o plano de funções mostra que não há política uniforme. Isso causa insatisfação nos funcionários e não é bom para a empresa”, disse Dorisval. Na oportunidade, os funcionários cobraram isonomia de direitos em relação à licença-prêmio, além da necessidade de reajuste da função – defasada em relação a unidades que realizam trabalho semelhante, a exemplo da central de cadastro, controle interno e CENOP. Eles também manifestaram uma preocupação: “Quando o Banco promete e não cumpre, o que fazer e a quem recorrer?”, questionou um funcionário. “Aos sindicatos, nos estados, e a AFBNB, nacionalmente. E participar das mobilizações, acompanhar as rodadas de negociação e se posicionar. É necessário mobilização permanente”, respondeu o diretor Dorisval. O diretor de Ações Institucionais, Alci Lacerda, enfatizou que a entidade realiza, neste mês de abril, reuniões com as superintendências estaduais, encaminhando as demandas das unidades em geral – inclusive das CROs. “A AFBNB está propondo uma mobilização sistemática para pressionar o Banco a apresentar definitivamente o plano de funções de forma global”, disse o diretor.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 13/04/2010 às 18:04:00