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12/03/2010
Negociação: PLR será paga em abril
Ontem, dia 11, as entidades representativas dos funcionários e representantes do Banco estiveram reunidos em Recife (PE) para a primeira reunião de negociação do ano. Ainda não foi dessa vez que o acordo coletivo de trabalho foi assinado, tendo sido protelado para o dia 31 deste mês, com a presença do presidente do Banco, Roberto Smith. A próxima reunião de negociação ficou agendada para o dia 8 de abril. PLR: Diante dos resultados obtidos, os funcionários do Banco receberão a PLR integral: o crédito será no dia 19/04, apesar de tentativa de antecipação. A PLR a ser paga será integral, conforme a regra básica da Fenaban e que consta em cláusula específica de acordo (90% do salário + parte fixa no valor de R$1.024, mais 2% do lucro líquido, a título de PLR adicional que no BNB será o valor de R$ 1.548 per capita). Desse total, será descontado o valor do adiantamento e incidência do imposto de renda. Plano de Funções: O Banco informou que está dando prioridade para ajustes na função de Agentes de Desenvolvimento até o final mês de março e para as pessoas da Central de Retaguarda no mês de abril. Lembrando que o BNB divulgou um ajuste nas funções das agências a partir de 1º de abril (Gerente de Negócios, Gerente Executivo, Gerente de Suporte a Negócios e Caixa Executivo). Além disso, cobraram explicação sobre a diferença nas funções de quem exerce trabalhos semelhantes e que não estão sendo contemplados com os mesmos valores. O Banco ficou de analisar caso a caso. Quanto às demais funções, o Banco afirmou que irá fazer os ajustes o mais rápido possível, sem no entanto precisar datas. GSN Pronaf: O Banco confirmou que a função será extinta a partir de 1º de abril. Quem não migrou para a comissão de Gerente de Negócios, terá um prazo de 3 meses com a comissão de GSN. O Banco ficou de analisar alguns casos de funcionários que perderam a comissão de GSN e casos de alguns funcionários que ainda não migraram para a função de Gerente de Negócios. No dia 18 de janeiro, a AFBNB enviou documento à Superintendência de Desenvolvimento Humano e Superintendência da Área de Agricultura Familiar e Microfinança Rural do BNB sugerindo, entre outras ações, que o Banco enquadrasse todos os GSN Pronaf na função de GN Pronaf, mediante treinamento e reciclagem de capacitação e que fosse estabelecido um período de avaliação à luz do perfil definido, para então ter a aferição do enquadramento definitivo ou não dentro da nova função. CAPEF Plano CV: Devido à não implementação do Plano até o momento, as entidades informaram que vão orientar os sindicatos a entrarem com ação judicial, conforme já deliberado nos fóruns da categoria. Diante disso, o Banco mais uma vez se comprometeu em agilizar o processo. PCR: O Banco informou que foram feitas observações de ordem técnica e jurídica sobre o Plano, que serão apresentadas à direção do Banco. A revisão constou do acordo 2008/2009 e também do acordo para o fim da greve, mas que até agora não avançou. Ponto Eletrônico: O Banco informou que está aguardando decisão do Ministério do Trabalho que determinou uma nova sistemática para os pontos eletrônicos nas empresas e uma empresa está responsável para apresentar o novo modelo. Passivo Trabalhista: o diretor da AFBNB Alberto Ubirajara informou que em uma reunião específica realizada pela manhã, entre Banco e Sindicato dos Bancários de Pernambuco, foram discutidas ações já transitas em julgado específicas daquela base, como o Plano Bresser e a URP, e cuja discussão continuará no âmbito do Sindicato de Pernambuco. Ainda quanto aos passivos, o Banco registrou que estaria formatando uma proposta a ser apresentada aos Sindicatos do Maranhão e do Rio Grande do Norte nos mesmos termos que foi negociado com o Sindicato do CE referente à ação da Licença Prêmio. Avaliação: Para a AFBNB não houve avanços na reunião, principalmente pelo fato de o Banco estar admitindo, conforme a Associação tem denunciado reiteradas vezes, que está implantando o Plano de Funções de forma segmentada, sem respeitar o coletivo e, portanto, ao princípio da isonomia. Além disso, não tem dado resposta a demandas urgentes, como o PCR – cuja relevância é maior, já que impacta sobre todos os trabalhadores do BNB – assim como as demais pendências recorrentemente cobradas. Para o diretor Alberto Ubirajara, “o fato do Banco anunciar que ajustará alguns funções não deixa de ser importante por representar o reconhecimento de quem está na ponta, gerando resultados para o Banco”. Todavia, ele ressalta que a medida não é suficiente, pois deixa de fora os demais funcionários – todos igualmente importantes para o Banco – e mostra a falta de uniformidade nos procedimentos adotados pelo Banco. Presenças: Pelo Banco – Eliane Brasil, Célia Matos, Dr. João e Marcius Virgilius. Pelas entidades: Jaqueline Mello (Contraf), Daniela Almeida (Sind. PE), Tomaz de Aquino (Sind. CE), Jairo França e Alexandre Santos (Sind. AL), Marcos Henriques (Sind. PB), Francisco Ribeiro “Chicão” (Sind. RN), Rostand Lucena e João Roncalli Carvalho (Sind. Campina Grande), Luzemir Almeida (Sind. PI) e Alberto Ubirajara (AFBNB).
Fonte: AFBNB
Última atualização: 12/03/2010 às 12:01:00