A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/CNB-CUT) e a AFBNB realizaram, na última semana, uma série de reuniões na sede administrativa do BNB, no Passaré. O objetivo foi debater o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e o passivo trabalhista relativo às promoções, além de mobilizar os funcionários para uma grande manifestação na quarta-feira, dia 30/3, data da próxima negociação com a direção do banco. Uma peça teatral será apresentada durante a manifestação.
Na reunião, dia 10/3, a superintendente de Recursos Humanos, trouxe à mesa um fato novo que revoltou os representantes dos funcionários: reduzir em 35% o percentual das promoções a serem incorporadas nos salários dos funcionários que têm ação judicial, quando do enquadramento salarial no novo Plano. Não bastasse a proposta de pagar apenas 65% do atrasado, o Banco quer para o futuro assumir apenas 65% da incorporação das promoções. Isto significa que se alguém tem direito a duas promoções no plano antigo, no percentual de 25%, a incorporação seria apenas de 16,25%.
“A mobilização dos funcionários é fundamental para pressionar a direção do BNB a apresentar uma proposta decente de acordo para o passivo trabalhista e o PCR. Com o engajamento de todos, o banco vai ter que tomar uma posição concreta”, convocou Tomaz de Aquino, coordenador da Comissão Nacional.
Fonte: Sindicato dos Bancários do Ceará |
28/03/2005
