A novela sobre a migração dos GSN Pronaf para a nova função – Gerente de Negócios Pronaf – começou durante a campanha salarial. O primeiro capítulo foi animador: todos serão automaticamente empossados Gerente de Negócios – foi dito. Mas nem tudo foram flores e nos capítulos posteriores o que se viu foi muito desencontro de informação, boataria, ameças... Tudo gerado devido à falta de transparência no processo. Era gerente dizendo que não sabia de nada, GSN afirmando estar sendo perseguido por ter aderido à greve... O “autor”, digamos assim, dessa trama – o Banco – continuou calado por algum tempo e quando decidiu falar invocou os critérios – personagem até então desconhecido na história.
A AFBNB cobrou providências, defendeu e reivindicou o enquadramento do conjunto dos GSNs na nova função, denunciou a forma como as pessoas vinham sendo descomissionadas; questionou o tal perfil – desconhecido de todos – até que no dia 14 de janeiro o Banco atendeu aos apelos da Associação e ambas as instituições, mais o Sindicato dos Bancários do Ceará, se reuniram para discutir esse e outros assuntos.
Naquela reunião, a AFBNB apresentou ao Banco reclamações dos funcionários acerca da falta de uniformidade no processo, bem como de critérios e transparência no enquadramento, conforme foi solicitado em mesa de negociação. O Banco informou o quantitativo de vagas para a nova função e os números, até aquela data, dos que já haviam sido efetivados, dos que estariam em estágio (mas já sendo remunerados pela nova função em caráter de substituição), informando, ainda, que os demais seriam desinvestidos por incompatibilidade ao perfil que foi definido. As vagas remanescentes seriam preenchidas por concorrência.
A AFBNB novamente entra em ação e apresenta ao Banco, através de carta protocolada, http://www.afbnb.com.br/noticias_detalhes.asp?Cod=5841 alternativas para garantir o comissionamento de todos os GSN Pronaf, mediante treinamentos e capacitações. No documento, a AFBNB afirma que “aspecto relevante é o fato de o Banco até então não ter encaminhado qualquer processo de desinvestimento da função, em grande quantidade, por desempenho não satisfatório, tendo anunciado tal medida somente agora por ocasião da ‘migração’, e depois do processo estar em curso, sem que os mesmos tenham as devidas informações, bem como alguns terem sido bem avaliados, segundo relatos”. A carta até o momento não teve resposta.
Vale relembrar alguns trechos da nota http://www.afbnb.com.br/noticias_detalhes.asp?Cod=5837 produzida por ocasião da reunião: “O Superintendente da Área de Agricultura Familiar e Micro Finança Rural do BNB, Luis Sérgio Farias Machado, informou o perfil – desconhecido até então pelas entidades e pelos funcionários – que foi enviado a todas as Superintendências e que o processo de enquadramento ficaria a cargo das superintendências e das gerências, a partir da análise do perfil do funcionário e da performance da carteira”.
Na ocasião, o Banco entregou à AFBNB e ao SEEB-CE uma cópia do documento enviado às Superintendências com o até então misterioso perfil. No documento são listadas as responsabilidades da nova função e nove competências técnicas/pré-requisitos necessários (CPA 10; Curso de formação bancária; curso, palestra ou disciplina sobre prevenção e combate à lavagem de dinheiro; gestão de risco operacional; conhecimento sobre as normas de crédito rural; o processo de contratação e administração de crédito da agricultura familiar; os processos de crédito do Banco; o Programa Nacional de Crédito Rural e o Programa Nacional de Microcrédito Produtivo Orientado), além de outras nove desejáveis.
Imagina-se que, quem desempenha a função de GSN Pronaf há anos, com boa avaliação em todo o tempo, preencheria tranquilamente os requisitos, estando apto a assumir o novo desafio posto. Mas não é isso que vem acontecendo. A AFBNB continua recebendo denúncias de atropelos nos comissionamentos, total falta de transparência e mesmo de desrespeito aos critérios. Há casos em que, um funcionário com anos na função de GSN Pronaf perdeu a função para um com dois meses na mesma função! Em algumas agências, coincidentemente, apenas quem liderou a greve passada não foi “promovido”. Em outras, simplesmente os mais interessados na questão não conseguem obter informação sobre nada relacionado à nova função...
Essa situação não pode continuar assim, com todos ansiosos, inseguros e sem poder fazer nada, a não ser esperar as cenas dos próximos capítulos. A alta administração do Banco precisa se pronunciar definitivamente sobre esse assunto. Precisa chamar os superintendentes e gerentes gerais à responsabilidade.
Os trabalhadores do BNB não podem ficar à margem das informações oficiais. Exigimos respeito!
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03/02/2010
