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BNB se reúne com entidades

Na tarde de ontem (11), o Banco do Nordeste se reuniu com as entidades representativas dos funcionários para mais uma reunião de negociação. Na ocasião, foi assinado o termo de ajuste para compensação das ausências da greve com a Contraf-Cut.

Em relação à compensação dos dias parados, as entidades cobraram que o Banco cumpra o que está posto no acordo, ou seja, que o prazo para compensação seja a partir de hoje (12) e até o dia 15 de dezembro, lembrando que qualquer saldo de horas existente após essa data deverá ser automaticamente anistiado. Os sindicatos se reunirão para estudar medidas, inclusive jurídicas, com o objetivo que este item do acordo seja cumprido, de forma que não haja prejuízo para os funcionários.

As entidades cobraram do Banco o cumprimento do acordo referente a conversão de GSN-Pronaf para Gerente de Negócios. O Banco informou que no último dia 4 foi aprovada a conversão pela Diretoria, os atos administrativos estão sendo encaminhados e o pagamento das diferenças se dará com retroatividade a 1º de setembro. Para surpresa de todos, o Banco informou que esse processo não será automático, serão criados critérios para esses enquadramentos. As entidades cobraram que deveria ser feita a migração automática para todos os funcionários e que qualquer critério para enquadramento seja discutido com a Comissão e repassado para os funcionários.

As entidades cobraram novamente a extensão da licença-prêmio para todos os funcionários que ingressaram na Instituição até 1997 e a implantação do Plano CV. O Banco informou que não tem novidades em relação à licença-prêmio e que estará em Brasília na próxima semana negociando a finalização do Plano CV com a Secretaria de Previdência Complementar (SPC) e a Secretaria do Tesouro Nacional (STN).

Em relação ao calendário de negociação dos passivos trabalhistas, o Banco informou que está montando um cronograma de negociações com os sindicatos e se comprometeu em obedecer ao que foi acordado – até o dia 26 de novembro se reunir com todos os sindicatos que tenham ações já julgadas pela justiça.

As entidades cobraram informações sobre a realização do concurso público. O Banco informou que está na fase final do processo e o edital do concurso será lançado em curto prazo.

O Banco informou que o débito referente ao empréstimo de férias que estava suspenso até 30 de novembro será prorrogado até janeiro de 2010 para todos os funcionários e os que não estão de acordo deverão se manifestar até o dia 30 de novembro.

A Comissão ratificou a necessidade de o acordo coletivo da Campanha Salarial ser assinado o mais breve possível. Ficou o indicativo para a realização da próxima reunião de negociação para o dia 20 deste mês.

Avaliação

Para as entidades, a não migração automática de GSN-Pronaf para Gerente de Negócios apresentada pelo Banco revela falta de precisão e de comprometimento por parte do Banco quando da apresentação da proposta, considerando principalmente que foi apresentada durante a mobilização grevista, sendo uma das questões que influenciaram o entendimento do fim da greve. Outra questão é a visão do Banco sobre o pagamento dos dias parados após o dia 15 de dezembro. Sobre esse ponto, é importante destacar os documentos publicados pelo Banco, inclusive no comunicado do dia 26 de outubro, onde afirma que a compensação se dará a partir da assinatura do termo de ajuste com prazo final no dia 15 de dezembro. Como aconteceu no ano passado, o saldo após o prazo limite, no caso o dia 15 de dezembro, deve ser totalmente anistiado. “Nos preocupa a posição do Banco em negociar e divulgar informações e depois querer fazer retificações nas propostas acordadas. Isso pode comprometer a mesa de negociação”, destaca  Waldenir Britto, diretor da Federação dos Bancários Bahia-Sergipe e da AFBNB.

Presenças:
Entidades representativas: AFBNB – Assis Araújo (BNB) e Dorisval de Lima (BNB); Federação dos Bancários Bahia-Sergipe – Waldenir Britto (BNB); SEEB-RN  Francisco Ribeiro (Chicão); SEEB-PI: Luzemir Almeida (BNB); SEEB-MA: Targino Júnior (CEF); SEEB-BA: Galindo Primo (BNB).  Pelo Banco: Eliane Brasil (Super – DH); Célia Matos (Ambiente de Gestão de Pessoas – Gerência);  Eline Macambira (Ambiente de Gestão de Pessoas – Célula de Benefícios); Marcius Virgilius (Assessoria da Super-DH), Marcos Marinelli, (Ambiente de Educação Corporativa).