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06/11/2009
AFBNB cobra cumprimento da conversão de GSN-Pronaf para Gerente de Negócios
A AFBNB tem recebido inúmeros questionamentos a respeito da conversão de GSN-Pronaf para Gerente de Negócios. Alguns funcionários demonstram preocupação com o fato de a Associação cobrar isonomia para todos os GSN, o que segundo eles poderia criar empecilhos para a conversão imediata do GSN Pronaf para Gerente de Negócios. A Associação enfatiza que seu o objetivo é cobrar do banco o cumprimento do acordo e que em nenhum momento atrapalhou o processo – o qual já está em curso há bastante tempo, sendo, portanto, uma dívida do Banco. No mesmo sentido ratifica a obrigação do Banco em implementar a medida – a partir de 1° de setembro - haja vista o acordado estabelecer que os funcionários que ocupam a função GSN- Pronaf, que se enquadram nos termos da proposta, serão elevados à função de Gerente de Negócios. De fato, como foi acordo para a saída da greve, o Banco já deveria ter cumprido e efetuado o pagamento da diferença, o que ainda não foi feito não se sabe o motivo. O Banco, além do cumprimento do acordo, deve também uma explicação. Registre-se ainda que à mesa de negociação, com a participação de vários sindicatos, foi feita a solicitação de incorporação à proposta de outros segmentos de GSNs, e que houve posicionamento positivo por parte da Superintendente de Desenvolvimento Humano àqueles de Recuperação de Crédito e aos que têm sob a sua responsabilidade carteira de clientes. A AFBNB na próxima reunião preparatória para negociação vai colocar a questão e buscar interlocução junto ao Banco com o objetivo de discutir a adoção do processo para os outros segmentos, seguindo o princípio de isonomia defendido pela entidade, considerando que a medida já foi definida para o GSN-Pronaf. É fundamental para a atuação estratégica da Associação que os funcionários compreendam que a luta deve ser a luta de todos; por isso é necessária a mobilização em relação ao PCR/PFC, à extensão da Licença Prêmio de forma ampla e, principalmente, à isonomia. As mensagens enviadas por funcionários fazem referência ao Plano de Cargos e Remuneração (PCR) com a ênfase de que as entidades em seu conjunto aceitaram passivamente ou foram coniventes com o Plano. A AFBNB lembra que se posicionou contra o PCR por entender que o mesmo representaria o maior “arrocho” salarial da história do Banco do Nordeste, bem como poderia causar evasão nos quadros de pessoal, fatos infelizmente comprovados pela história. Desde então a Associação tem defendido incansavelmente a sua reformulação. Vale lembrar também que a postura contrária ao PCR foi externada em diversas assembléias que debateram sobre a matéria, bem como por manifestos impressos encaminhados aos funcionários. A AFBNB reitera que vai continuar com a postura de enfrentamento em relação à falta de valorização dos funcionários. “Vamos continuar denunciando abusos, cobrando o cumprimento dos acordos e defendendo os trabalhadores do banco, assim como a própria Instituição Banco do Nordeste”, ratifica Dorisval de Lima, diretor de Comunicação e Cultura da AFBNB. Esse é o objetivo para o qual a associação foi constituída há vinte e três anos, missão essa que vem e continuará sendo cumprida pela atual diretoria da entidade.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 06/11/2009 às 12:20:00