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21/08/2009
Mais uma reunião da mesa permanente: Nada de avanço!
Ontem, dia 20, as entidades que compõem a Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste se reuniram para mais uma rodada de negociação da mesa permanente, no Passaré, em Fortaleza (CE). Na ocasião, foi realizada a entrega formal da pauta de reivindicações para a Campanha Salarial ao diretor de Administração de Recursos de Terceiros, João Emílio Gazzana, que representou o Banco. Na reunião, foram discutidos pontos pendentes, a exemplo do Plano de Funções, Plano de Cargos e Remuneração, CAPEF, concurso público, dentro outros. Em relação ao Plano de Contribuição Variável (CV), o Banco informou que o mesmo continua na Secretaria de Previdência Complementar (SPC) aguardando parecer da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), pois como tiveram alterações de impacto financeiro, é necessária uma nova avaliação da STN. A Superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, se comprometeu em cobrar celeridade no processo para que o Plano seja definido. Enquanto isso, a ansiedade entre o funcionalismo continua. Na última reunião de negociação, no dia 15 de julho, as entidades cobraram a minuta de acordo do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). O Banco informou que a proposta já está finalizada e será enviada às entidades. Logo após o acordo entre os sindicatos e o Banco, o PCR seguirá para a tramitação nos órgãos competentes. A partir da compreensão de que o PCR é uma reivindicação antiga, as entidades já cobraram que seja garantida a retroatividade e o Banco concordou em negociar uma data, sem defini-la, no entanto. Segundo informações da Superintendente de Desenvolvimento Humano, por conta de mudanças na estrutura das agências, o Plano de Funções, que já estava praticamente finalizado, ficou comprometido. As entidades criticaram essa posição e ressaltaram que o Plano de Funções é algo que vem sendo protelado há muito tempo, os funcionários estão cobrando e é preciso que o Banco defina essa questão. A Comissão reforçou que a retroatividade a 1° de julho deste ano deve ser garantida. O Banco não se posicionou sobre a questão. Em relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), já com receio às limitações do Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (DEST), a Comissão Nacional cobrou que seja realizado o pagamento integral da PLR. O Banco avaliará a proposta e fará uma apresentação da composição da PLR para que as entidades compreendam melhor o benefício. Por conta do avanço de casos da gripe A causada pelo vírus H1N1, o Banco informou que desde o dia 10 de julho está sendo realizada uma campanha informativa orientando os funcionários sobre as dúvidas mais freqüentes em relação à nova gripe. As orientações são feitas, inclusive, para funcionárias gestantes, que de acordo com recomendação médica, se necessário, poderão se afastar do trabalho sem nenhum prejuízo. Durante a reunião, o Banco apresentou um vídeo que está sendo transmitido em todas as agências sobre como se prevenir contra a gripe. Na avaliação da AFBNB, esta reunião foi mais uma, assim como tantas outras já ocorridas, em que nenhum avanço significativo foi percebido. Ao contrário, a reunião de ontem (20) representou um retrocesso no processo negocial, tendo em vista que o Plano de Função (PF) foi mais uma vez protelado, sob a justificativa de novas mudanças nas estruturas das agências/ambientes, a ocorrer. Saiba Mais: Formação Bancária – O Banco informou que dos 1094 funcionários que não tinham curso de Formação Bancária, mais de 600 já realizaram o curso, e se comprometeu em ter todos os funcionários com a formação o mais rápido possível. Passivos Trabalhistas – As entidades cobraram um cronograma de como está sendo realizada às negociações dos passivos trabalhistas em cada sindicato. O Banco se comprometeu em encaminhar o mapa das negociações que estão sendo realizadas e a tabela de todas as ações trabalhistas impetradas pelos sindicatos. Concurso Público – O Banco informou que o concurso público que está previsto será para quadro de reserva. Quando houver aprovação de novas vagas para a Instituição, os aprovados serão chamados de acordo com o número de vagas existentes. Reestruturação de agências – O Banco entregou à Comissão Nacional o cronograma de reformas das agências e deixou claro que as entidades, por estarem em maior contato com as unidades, poderão sugerir mudanças. Presenças – Pelas entidades representativas dos funcionários participaram: AFBNB – Assis Araújo (BNB); Federação dos Bancários Bahia-Sergipe – Geraldo Galindo (BNB); SEEB-RN: Francisco Ribeiro (Chicão) (BNB); SEEB-PI: Luzemir Almeida (BNB); SEEB-CE – Carmen Araújo (BNB); Contraf-CUT - Marcos Vandaí (Bradesco); SEEB-Alagoas – Jairo França (Santander), FETEC/NE – Tomáz de Aquino (BNB); SEEB-PE – Manoel Spinelli (Bradesco), SEEB-Cariri – Ambrósio de Oliveira (BNB). Pelo Banco: Eliane Brasil (Super – DH); Célia Matos (Ambiente de Gestão de Pessoas – Gerência); Eline Macambira (Ambiente de Gestão de Pessoas – Célula de Benefícios); Marcius Virgilius (Assessoria da Super-DH). Reunião preparatória Como de costume em dia de mesa permanente, pela manhã, aconteceu a reunião preparatória no Sindicato dos Bancários do Ceará (SEEB-CE). A AFBNB, se opondo a ideia de começar a discussão da pauta específica 2009/2010 pelas cláusulas sociais, sugeriu levar o índice pretendido para apreciação do Banco. A CNFBNB se posicionou contra a sugestão. Na ocasião, a Associação também levantou a necessidade de uma ação coletiva dos sindicatos, de forma organizada e firme, para o retorno da licença-prêmio para todos. A argumentação é justificada pela conjuntura atual, em que várias ações da licença-prêmio nos estados estão em processo avançado com perspectiva de vitória dos trabalhadores. Desse modo, nada mais lógico que o fortalecimento da luta política. Infelizmente, não houve respaldo das entidades presentes.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 21/08/2009 às 11:34:00