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06/08/2009
Superintendência da BA age com transparência em processo de concorrência
A AFBNB prima pelo fortalecimento institucional e pelos interesses dos funcionários do BNB, seja cobrando o cumprimento de direitos, seja denunciando práticas injustas e abusivas, sempre exigindo do Banco políticas cada vez mais benéficas para seu quadro funcional e condizentes com seu papel de indutor do desenvolvimento da região Nordeste. Dentre as reivindicações estão a democracia na gestão e a transparência nos processos internos do BNB. Contudo, não apenas exige e reivindica. Sempre que o Banco age de forma correta e coerente faz questão de divulgar e reconhecer as boas práticas. Sendo assim, é importante dar notoriedade ao processo de escolha da função de Gerente Geral para a agência de Conceição do Coité-BA, processo esse a cargo da Superintendência Regional. Nesse caso, o reconhecimento partiu de um funcionário do BNB de outra base e é ratificado pela AFBNB. A Superintendência baiana está realizando e divulgando um processo de concorrência para a unidade de Conceição do Coité, recém criada, que segue todos os trâmites legais exigidos, com uma transparência digna de um órgão público cuja missão é tão nobre. Após a primeira fase do processo de seleção, que contemplou a análise curricular, foi encaminhado ao grupo de funcionários um e-mail comunicando os funcionários aprovados para a segunda fase, de entrevista. Processo idêntico já foi encaminhado pela Superintendência da Bahia, quando da recente implantação da agência de Valênca, no estado, segundo informações do diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia, Galindo Primo. A AFBNB sempre defendeu transparência em todos os processos no BNB, principalmente nas concorrências, o que deve ser observado para todos os níveis. Entre as propostas aprovadas na 35ª Reunião do Conselho de Representantes (RCR) da Associação, realizada em março deste ano em João Pessoa-PB, duas contemplam de forma bem concreta essa bandeira da AFBNB. A 12ª proposta diz: “Propor a inclusão no Plano de Funções, de critérios de transparência e isonomia para a ocupação de funções de modo a evitar o apadrinhamento e a manutenção dos privilégios com a divulgação do escore obtido por cada concorrente”. A 16ª estabelece “maior critério e transparência nas transferências e concorrências para todas as funções”. A AFBNB, portanto, enaltece e congratula a maneira como a Superintendência Regional da Bahia, tendo à frente o Superintendente Nilo Meira, conduz o processo de seleção do novo Gerente Geral da unidade de Conceição do Coité. É importante frisar que outras Superintendências têm o mesmo critério; mas infelizmente não são todas, quando deveria ser. Boas práticas como essa precisam ser divulgadas e reconhecidas para que sejam assimiladas para todas as esferas do Banco e passem a ser regra.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 06/08/2009 às 08:43:00