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Proposta de Plano de Funções continua gerando dúvidas

A planilha com os valores da proposta de Plano de Funções em Comissão (PFC) continua gerando muitas dúvidas e inquietações nos funcionários do BNB. Muitas delas foram entregues oficialmente à Superintendência de Desenvolvimento Humano do BNB no último dia 20, junto com pedido formal de reunião (na seção “Documentos” do site da AFBNB se encontram disponíveis a carta e as perguntas), mas os questionamentos continuam chegando à AFBNB.

Além das dúvidas referentes às nomenclaturas (definição de novas e ausência de atuais) e valores das funções, alguns funcionários – entre eles, gestores – têm nos indagado acerca da natureza oficial ou não das tabelas que foram divulgadas pela Associação, no dia 12 de maio, após a última reunião de negociação.

Sobre isso, a AFBNB ratifica:

- O documento repassado aos funcionários foi encaminhado à Associação pela coordenação da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), após cobrança feita em mesa de negociação, ocasião em que a Superintendente de Desenvolvimento Humano do BNB, Eliane Brasil, afirmou que já havia entregado as tabelas à CNFBNB. (Veja mensagem em anexo, da coordenação da CNFBNB).

- A AFBNB desconhece qualquer outro documento acerca da proposta de Plano de Funções, que não sejam as planilhas socializadas (tabela atual e documento preliminar de janeiro).

- A proposta é de autoria do Banco, tendo sido discutida com as entidades representativas dos funcionários os aspectos conceituais, mas não as tabelas (com nomenclaturas, valores etc). Por isso, a AFBNB não tem respondido aos questionamentos, e sim consolidado as dúvidas e as encaminhado ao Banco, no entendimento de que tal responsabilidade é da Instituição, que detém toda a propriedade acerca da proposta, de sua autoria.

A AFBNB reitera sua postura de transparência e democracia nas informações que são de interesse dos trabalhadores do BNB. Por isso defende e reafirma a necessidade de o BNB apresentar a proposta de forma detalhada ao seu corpo funcional, através de videoconferência ou outro meio mais adequado. Dessa forma, a Instituição proporcionará aos funcionários o conhecimento necessário acerca da proposta para o novo plano de funções, possibilitando o adequado posicionamento sobre o assunto.

Ressaltamos também que estamos abertos ao diálogo e que esperamos com a maior brevidade possível as respostas aos questionamentos surgidos para que então possamos analisar as planilhas à luz das explicações.