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Campanha Salarial: BNB apresenta proposta

PROPOSTA BNB ENCAMINHADA À COMISSÃO NACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DO BNB, EM 22/10/2008.

• Reajuste negociado na FENABAN, ou seja, reajuste de 10% aplicado aos salários até R$ 2.500,00 e 8,15% para os salários acima desse valor, excluindo-se dessas verbas salariais o ATS. Os 8,15% serão aplicados sobre as demais verbas salariais e benefícios.
• Piso salarial para o BNB no valor de R$ 1.350,00 (hum mil, trezentos e cinqüenta reais) englobando o Vencimento do Cargo + Vencimento de Caráter Pessoal + Gratificação Mensal sobre estas verbas, para os integrantes dos cargos de Assistente Bancário e Analista Bancário do PCR. O Banco também se compromete a apresentar estudo para discussão, em 90 dias, do Plano de Cargos.
• Adiantamento da PLR 2008: 50% da regra básica da FENABAN (45% do Bruto + R$ 483,00) + Parcela Adicional no valor de R$ 720,00 (setecentos e vinte reais). Crédito de Adiantamento da PLR, a ser feito até 08 dias corridos após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar de Acordo Coletivo de Trabalho. O limite para o ajuste final da PLR de 2008 será de 9% do Lucro Líquido do exercício de 2008.
• Pagamento das diferenças salariais relativas aos meses de setembro e outubro/2008 com crédito para o dia 31/10/2008.
• Com relação aos dias parados o Banco acompanhará a negociação da FENABAN, ou seja, os dias parados deverão ser compensados até o dia 15.12.2008.
   
  NOVOS VALORES DE BENEFÍCIOS:
   
  - Auxílio-Creche – de R$ 181,40 para R$ 196,18
   
  - Auxílio-Bolsa de Estudo para Filho Excepcional – de R$ 198,91 para R$ 215,12
   
  - Auxílio Cesta-Alimentação – de R$ 252,36 para R$ 272,93
   
  - 13º Cesta Alimentação, no valor de R$ 272,93
   
  - Auxílio-Refeição – de R$ 14,72 para R$ 15,92 por cartão, sendo 22 cartões por mês, totalizando R$ 350,24
   
  - Indenização por morte ou invalidez permanente em decorrência de assalto – de R$ R$ 82.411,82 para R$ 89.128,38;
   
  - Auxílio-Material Escolar, de R$ 154,65 para R$ 167,25
   
  ADICIONALMENTE:
   
  -  Criação Conselho de Associados CAMED – compromisso firmado pela Diretoria Executiva da Camed Saúde;
  
  -   Concessão da estabilidade para membros da Comissão de Ética do BNB;
  
  -   Regras para concessão de CDC Consignado (funcionários, aposentados e
      pensionistas):
                                        - Limite de Crédito – 03 (três) remunerações brutas;
                                        - Margem consignável – 20% da remuneração líquida
                                        - Prazo – até 60 meses
                                        - taxa: CDI + 0,20 a.m. (equivalente na data de hoje a 1,43% a.m. para um prazo de 60 meses)
  
  -  Repactuação de dívidas (funcionários, aposentados e pensionistas):
                                        - Prazo – até 84 meses
                                        - taxa – igual à da concessão
   
   
  ELIANE BRASIL
  Superintendente de Desenvolvimento Humano