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Diretor da AFBNB participa de Plenária Nacional da AEBA

A Associação dos Empregados do Banco da Amazônia (AEBA) realizou no último sábado, dia 18, a Plenária Nacional com todos os empregados do Quadro de Apoio do Banco da Amazônia, em Belém (PA). O objetivo do encontro foi a elaboração de estratégias de mobilização para mudar a realidade de estagnação em que este grupo de funcionários se encontra dentro do Banco da Amazônia.

O presidente da AEBA, Sérgio Trindade, fez uma exposição sobre as estratégias de luta pelos direitos do Quadro de Apoio. Em seguida, o advogado Hermes Tupinambá discorreu sobre as questões do Quadro de Apoio em face dos direitos trabalhistas. A AFBNB participou do evento, através de seu diretor de Comunicação e Cultura, Dorisval de Lima, que falou sobre o tratamento dado ao quadro de apoio do Banco do Nordeste (ASGs e ASTs) no processo de implantação do Plano de Cargos e Salários do BNB.

O diretor fez um resgate histórico de como o grupo era composto no BNB e todas as dificuldades enfrentadas, pois a exemplo do que vem ocorrendo no BASA, o grupo de apoio do BNB já passou por um forte processo de desvalorização, onde estes funcionários não tinham nenhuma oportunidade de ascensão, ou seja, além de ser um cargo sem comissionamentos, não tinham possibilidades de promoção, e não eram designados para treinamento.

Com a implantação do Plano de Cargos e Remuneração (PCR), essas dificuldades foram superadas e atualmente os funcionários do Quadro de Apoio do BNB, enquadrados como Assistentes Bancários, possuem as premissas de promoção como os outros funcionários.

Durante o encontro, Dorisval de Lima destacou que esta deve ser uma luta coletiva de todos os funcionários do Banco da Amazônia. “É preciso a implantação de um Plano de Cargos que contemple os anseios de todos os cargos, e por isso, todo o quadro funcional, assim como as entidades da categoria, devem se mobilizar para que os funcionários não sejam tratados de forma desigual”, destacou.

O diretor ressaltou, ainda, que a luta seja por um Plano de Cargos que garanta isonomia e estimule a carreira dos funcionários dentro do Banco, sem correr o risco de evasão, como está acontecendo atualmente no BNB. Na ocasião, o diretor da Associação debateu pontos da Campanha Salarial que tratam sobre questões funcionais. Além disso, reafirmou a parceria da AFBNB com a AEBA, que tem fortalecido cada vez mais a luta para que o BNB e o BASA não esqueçam o seu papel principal, que é o desenvolvimento.