Dando continuidade à sua política institucional de realizar visitas às unidades do Banco do Nordeste, a Associação dos Funcionários do BNB, por meio de seu diretor, Alberto Ubirajara, esteve, entre os dias 8 e 11 de setembro, nas unidades de Pesqueira, Sertânia, Floresta, Serra Talhada, Salgueiro, Araripina, Ouricuri e Petrolina, todas no sertão pernambucano. Diversos assuntos de interesse do BNB e do funcionalismo estiveram na pauta das reuniões.
Em relação à coleta de assinaturas do abaixo-assinado organizado pela AFBNB sobre a Reforma Tributária - no qual a Associação pede alterações que resguardem a região Nordeste -, algumas agências que não tinham realizado qualquer tipo de trabalho nesse sentido iniciaram o processo ao passo que as demais unidades deram continuidade à coleta após a informação da importância do trabalho enquanto perdurasse a data estipulada.
Outro aspecto positivo das visitas foi a filiação de novos funcionários. Ubirajara ressaltou que em todas as agências onde havia não filiados, após explanação sobre o papel institucional da Associação, automaticamente aqueles aderiram à filiação.
Quando o assunto foi campanha salarial, as reivindicações foram muitas: valorização do piso salarial; revisão para melhor o PCR; PFC compatível com um banco de desenvolvimento; isonomia de tratamento; suspensão dos empréstimos de férias e do CDC até a resolução das negociações salariais; ponto eletrônico; isonomia de tratamento para os GSN quanto à questão da remuneração de viagem de serviço foram alguns dos assuntos levantados pelo funcionalismo.
Nas reuniões, também foi tratado com os funcionários a questão do assédio moral.
De acordo com Ubirajara, “ficou evidente que em alguns casos ainda existe o assédio por parte de certos gestores no que diz respeito ao cumprimento de metas”.
No tocante à Camed, as mesmas queixas da grande maioria das cidades do interior persistem. Boa parte das clínicas e médicos não tem convênio com a Caixa de Assistência Médica do Banco do Nordeste. Desse modo, os funcionários destes municípios têm que se deslocar para outras cidades a fim de conseguirem atendimento médico através do plano de saúde. Quanto à Capef, Ubirajara afirmou que muitos funcionários novos aguardam uma definição ainda este ano para resolverem a questão do seu plano de previdência.
As reuniões contaram com a participação dos gerentes, com a exceção da agência de Petrolina. Nesta, de acordo com Ubirajara, “a gerente, além de não participar, ignorou a minha presença, o que foi um ato de falta de respeito com a minha pessoa e com a entidade AFBNB”. Infelizmente, ao que parece, a gerente talvez desconheça a importância que a Associação tem - ao longo dessas mais de duas décadas - para as conquistas dos funcionários do Banco do Nordeste.
Em síntese, estas visitas são de muita valia para a Associação, pois nelas “podemos escutar os anseios e as reivindicações do funcionalismo e comunicá-los à diretoria do Banco, bem como divulgar nossas ações e nosso papel enquanto instituição de luta em defesa dos nordestinos e dos benebeanos”, segundo destacou Ubirajara. Para ele, o papel institucional da Associação foi bastante valorizado. “Foi muito positivo e reconhecido pelos funcionários o trabalho que a AFBNB vem realizando em defesa do BNB, da região e dos funcionários”, disse o diretor. |
16/09/2008
