Os gestores do BNB começaram o dia de ontem (11) recebendo um apelo do Gabinete da Presidência: que não meçam esforços para que o Banco alcance a meta de aplicação do FNE até 31 de outubro próximo.
No “pedido”, feito através do boletim Dia Net, o Gapre cobra o comprometimento de todas as áreas “com a mobilização de suas equipes visando a priorizar o atendimento das demandas que agilizem a contratação das propostas indicadas pelas Superintendências Estaduais, como passíveis de contratações até 31 de outubro”. Todas as áreas do Banco são chamadas a se mobilizar com esse mesmo propósito: equipes da rede de agências, da CENOP, da Área Jurídica, dos Controles Internos, da Célula de Retaguarda, dentre outras.
O alcance das metas de aplicação do FNE, assim como o funcionamento de todas as operações do Banco, só é possível se houver o engajamento das pessoas, das equipes. E a direção do Banco não só sabe disso como conta com os funcionários para fazer o “dever de casa” e prestar contas junto ao Governo Federal – ou seja, para alcançar suas metas (palavra, aliás, que aparece no texto do boletim quatro vezes).
Então, por que não valorizar esses funcionários como merecem? Estamos em plena Campanha Salarial, momento mais que oportuno para o Banco do Nordeste reconhecer e retribuir o esforço despendido todos os dias pelo funcionalismo para o cumprimento de sua missão.
Essa valorização deve se basear, sobretudo, nos resultados obtidos e não apenas pelo lucro auferido nas contratações; deve contemplar a todos, através de um Plano de Cargos e Remuneração digno e, principalmente, estar nas ações do dia a dia, como o respeito ao horário de trabalho e o pagamento justo de eventuais horas-extras, além do combate a práticas como assédio moral, perseguições e exigências descabidas.
Assim como os gestores contam com as equipes para alcançar suas metas, a AFBNB conta com os gestores na valorização e respeito aos funcionários. |
12/09/2008
