Conforme agendado na última reunião da mesa permanente, as entidades representativas do funcionalismo se reuniram nesta quinta-feira (17) com o Banco do Nordeste para debater questões funcionais. Plano de Funções, ponto eletrônico, central de retaguarda e democracia nos processos de concorrência foram os pontos discutidos na reunião.
A expectativa das entidades quanto à apresentação do Plano de Funções foi frustrada mais uma vez. Durante o encontro, a Superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, registrou a impossibilidade de apresentar a proposta do novo Plano devido à necessidade de ajustes tanto em valores como na própria estrutura de funções. Informou ainda que o Banco está trabalhando com uma consultoria para a conclusão do Plano. O Banco se comprometeu em apresentar a proposta às entidades na próxima reunião de negociação, que será no dia 14 de agosto.
A AFBNB registrou que o Banco havia se comprometido a remeter o Plano de Funções para uma análise prévia por parte das entidades de modo a permitir uma discussão já na reunião de hoje e posterior debate com a base, mas o compromisso não foi cumprido. Diante dessa realidade, a Associação considera que a discussão ficou prejudicada. Dessa forma, a entidade ratifica que a proposta final do novo Plano deve ser apresentada às entidades para a análise e discussão com os funcionários e o próprio BNB.
Em relação ao ponto eletrônico, as entidades listaram alguns pontos problemáticos e fizeram questionamentos. O Banco informou que os problemas estão sendo analisados e serão solucionados na proporção que o sistema for implantado, cuja previsão é para o mês de agosto.
Questões específicas como o horário de trabalho de funcionários cujas atividades exigem deslocamento externo, a exemplo do agente de desenvolvimento e do técnico de campo, não foram detalhadas ainda. Foi colocada a necessidade de se trabalhar uma forma de modo a não prejudicar estes funcionários. O Banco solicitou às entidades que apresentassem sugestões para solucionar essa demanda.
O Banco de horas, outro ponto polêmico, também foi tratado na reunião. Foi informado que o Banco trabalha com o prazo de 60 dias para usufruto das horas ou compensação. Passado esse prazo, se o funcionário tiver crédito de horas, será revertido em valores a serem pagas pela Instituição. A AFBNB demonstrou sua preocupação em relação à dotação de horas extras nas agências, diante da realidade do trabalho gratuito.
Durante a reunião houve a apresentação da Central de Retaguarda Operacional de Agências. As entidades questionaram a forma de composição das equipes que irão trabalhar nas Centrais, feita por concorrência em alguns estados e por indicação em outros. E relataram um fato grave: um estado que fez concorrência mas escolheu pessoas que não atendiam aos critérios estabelecidos. Elas defenderam a ampla concorrência, com critérios objetivos, de forma a garantir a transparência no processo não apenas no que se refere às Centrais, mas também à transparência no Plano de Funções e demais assuntos de interesse dos funcionários.
Em relação ao Plano de Adequação de Funções a AFBNB questionou o que tem sido feito com os questionamentos já enviados ao Banco pela entidade. Foi dito que as preocupações estão sendo trabalhadas e serão discutidas com as entidades na reunião de negociação, dia 14.
A AFBNB avalia que do ponto de vista dos objetivos iniciais a reunião foi improdutiva. “O Banco se limitou a informar o que já sabíamos e a proposta do Plano de Funções continua inacabada”, afirmou o diretor de Comunicação e Cultura, Dorisval de Lima. Por outro lado, o dirigente espera que, diante dessa demora toda, o Plano que será apresentado contemple todos os aspectos já apontados pela Associação e atenda às expectativas dos funcionários.
A Associação vai continuar acompanhando e insistindo para que o Plano contemple as demandas e exigindo que o Banco dê a celeridade e a transparência devida a esse processo.
Participação
Pelas entidades: Dorisval Lima (AFBNB), Waldenir Brito (FETEC/NE), Antônio Galindo Primo (Seeb-BA), Lusemir Carvalho (Seeb-PI), Tomaz de Aquino e Carmen Araújo (Seeb-CE), Roberto Figueredo (AABNB).
Pelo Banco: João Batista Sousa, Selma Coutinho (gerente executiva da célula de pagamento), Eliane Brasil (Superintendente de Desenvolvimento Humano), Wellington Santos (gerente do Ambiente de Desenvolvimento Organizacional) e Gláucia (Marketing). |
17/07/2008
