Dentro de sua firme postura em favor do funcionalismo benebeano e contrária à exploração dos trabalhadores, a AFBNB lançou, no último dia 29 de março, durante a realização da 33ª Reunião do Conselho de Representantes, em Recife-PE, a campanha “Quem faz o BNB merece respeito”, com o objetivo de combater o assédio moral e o trabalho gratuito no BNB.
Na abertura das atividades da tarde do dia 29, o grupo de teatro do Recife “Nós Não Fazemos Novela” encenou uma peça sobre assédio moral e extrapolação da jornada de trabalho. Logo após a apresentação teatral, o presidente da Associação, José Frota de Medeiros, lançou a campanha em questão, com ampla aceitação dos representantes. Medeiros afirmou que o “assédio moral é uma forma gerencial covarde”. Desse modo, para o presidente, essa campanha pretende ser de “valorização e respeito ao funcionário do Banco”.
A AFBNB entende que a campanha só terá eficácia real se os representantes se engajarem decisivamente, levando para suas bases esse forte sentimento de repúdio contra a coação moral e o trabalho gratuito. Transmitir para todos os funcionários – numa espécie de “efeito dominó” – essa posição é fundamental para maior aprofundamento das conquistas trabalhistas dentro do Banco. Por conta disso, Medeiros, reverberando o pensamento de toda a diretoria e dos que fazem a Associação, destacou que os funcionários devem unir-se na luta contra essa praga sistêmica que ocorre no BNB.
Endossando as palavras de Medeiros, o Diretor de Formação Política, Waldenir Britto, acrescentou que os representantes têm que fazer, em suas bases, um trabalho de vanguarda para estimular os demais funcionários a entrarem nessa luta pelo fim do trabalho gratuito e do assédio moral. “Isso passa por cada um de nós. Temos que ser a linha de frente nesse processo em nossas unidades”, disse Britto. Dorisval de Lima, Diretor de Comunicação e Cultura da AFBNB, classificou a prática do assédio moral como “nefasta” e “nazi-fascista”. Para Lima, o êxito da campanha somente virá “à medida que as pessoas levem essa mensagem e tenham a coragem de se insurgirem contra tais práticas”.
O Diretor Administrativo da Associação, Assis Araújo, é defensor de que, além do trabalho de base, as entidades e sindicatos se unam nessa luta. Para ele, deve haver também uma mudança radical de postura e entendimento do que é cumprir o expediente normal de trabalho. “O funcionário que procura cumprir seu horário é discriminado e escanteado, às vezes pelos próprios colegas”, diz. Já para Alci Lacerda, Diretor de Ações Institucionais da entidade, muito do lucro de R$ 119 milhões anunciado pelo Banco em 2007 foi conseguido a custo de trabalho gratuito de muitos funcionários.
Em suma, a AFBNB vai continuar sua incansável luta pela melhoria dos direitos do funcionalismo e pelo fortalecimento da instituição Banco do Nordeste. Ao lançar uma campanha como esta, a Associação entende que está buscando a valorização e a qualidade de vida do funcionalismo, além da reavaliação da política de metas e de desenvolvimento humano.
A assimilação dessa luta por nossos representantes, com atuação vigorosa em suas unidades, tem que ser a tônica principal da campanha. Destarte, poderemos vislumbrar um futuro de funcionários mais respeitados e valorizados, profissional e humanamente.
Fonte: Assessoria de Comunicação da AFBNB |
09/04/2008
