A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB reuniu-se com o Banco no último final de semana para discutir sobre a proposta de acordo coletivo dos benebeanos e o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR).
No sábado, 25/9, o BNB apresentou a proposta do PCR com detalhamento sobre o enquadramento. A proposta prevê promoção de dois em dois anos por merecimento e de três em três anos por antigüidade. O reajuste para as promoções é de 2%. Para os funcionários que estão com ação na Justiça requerendo promoções devidas, o Banco se comprometeu a concedê-las a partir da implementação do novo PCR. Cerca de 880 funcionários se encontram nesta situação. Com o fechamento do acordo, o Banco prevê a implantação do PCR a partir de 1º de janeiro de 2005.
Na reunião de domingo, 26/9, o BNB apresentou uma proposta diferenciada de acordo, na qual oficializou que vai cumprir a Fenaban no que se refere às cláusulas econômicas (incluso reajuste salarial) e ao pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A proposta da Fenaban para a PLR é de 80% do salário mais valor fixo de R$ 705,00, limitado a R$ 5.010,00. No que se refere à cesta-alimentação, o Banco manteve o valor de R$ 162,75 (a Fenaban propõe R$ 217,00).
Sobre as cláusulas específicas, além da proposta de PCR supracitada, o Banco se comprometeu a construir um calendário junto com a Comissão Nacional para negociar as ações do Passivo Trabalhista e fechar os acordos. Para os funcionários admitidos a partir de 1988, o BNB vai estender os benefícios de auxílio material escolar e auxílio enfermidade. Atendendo à solicitação da CNFBNB, o Banco reajustará o valor do auxílio material escolar em 8,5%.
A proposta do Banco deverá ser apresentada hoje nas assembléias gerais da categoria. Caso algum bancário proponha que ela seja apreciada em separado, a assembléia geral é que decidirá sobre isto. É importante destacar que a categoria já decidiu, em assembléias por todo o país, pela campanha salarial unificada dos bancários, através da qual exigem que todos os bancos cumpram as mesmas cláusulas gerais da convenção coletiva a serem acordadas com a Fenaban.
Fonte: Reprodução, na íntegra, do informativo da CNFBNB/CNB-CUT |
27/09/2004
