Na última rodada de negociação específica, ocorrida dia 13/9 entre o Banco do Nordeste do Brasil, a Comissão Nacional dos Funcionários e a CNB/CUT, o Banco propôs assinar o pré-acordo em termos semelhantes ao do Banco da Amazônia (Basa). Dessa forma, a instituição não se compromete a cumprir rigorosamente a Fenaban, mas abre espaço para negociação.
O pré-acordo do Basa toma, como referência, o acordo a ser firmado entre os bancários e os banqueiros, incluindo reajuste salarial e demais itens econômicos, auxílio-alimentação, auxílio-creche, adicional por insalubridade e periculosidade (não incluso PLR e cesta-alimentação).
Participação nos Lucros e Resultados
Quanto ao pagamento da PLR, o Banco insiste em propor a fórmula construída pela Comissão Paritária e aprovada pelo DEST com algumas modificações. Nela, o pagamento da PLR vai variar de 52 a 82% do salário do funcionário, sem parcela fixa. A CNFBNB ponderou que a proposta é rebaixada, já que a Fenaban oferece 80% do salário mais valor fixo de R$ 705,00, limitado a R$ 5.010,00, e insistiu que o BNB tem condições de pagar a Fenaban. Para avançar nesse sentido, representantes da Comissão Nacional e do Banco estão reunidos na manhã desta terça-feira (14/9), no Passaré, com o auxílio de um técnico do DIEESE/Ceará, para fazer os cálculos do pagamento da PLR nos moldes da Fenaban. Quanto à antecipação, a superintendente de Desenvolvimento Humano, Zilana Melo Ribeiro, afirmou que após o fechamento do acordo há margem para negociar esta questão com o governo.
Cesta-alimentação, isonomia e auxílio material escolar
Sobre a cesta-alimentação, o banco corrigiu o valor para R$ 162,75, com o pagamento da 13ª cesta. Os representantes dos funcionários querem que a 13ª cesta seja concedida no mesmo valor da Fenaban, de R$ 217,00. A CNFBNB propôs ainda o retorno da cláusula de isonomia, no sentido de contemplar os funcionários admitidos após 1988 quanto ao empréstimo de férias. Para os admitidos após 1996, além do empréstimo de férias é reivindicado os benefícios de anuênio e folgas. Sobre o auxílio material escolar, foi reivindicado que o Banco faça uma atualização do valor do benefício, que está congelado desde 1995. O Banco ficou de analisar as propostas.
Caixa de Previdência
Além desses itens, o Banco se comprometeu a apresentar proposta de um novo plano para a CAPEF, baseada no modelo de Fundo de Previdência Complementar constante na minuta mínima unificada da categoria. No novo plano serão incluídos os funcionários admitidos após 2000.
Agentes de Desenvolvimento e PCS
Na próxima quarta-feira, 15/9, o Banco apresentará aos representantes dos funcionários o novo projeto de atuação dos Agentes de Desenvolvimento. A reunião terá início às 9h30, no Centro Administrativo do Passaré.
Sobre o PCS, haverá reunião na sexta-feira, 17/9, às 9h30, para dar início ao processo de análise do novo Plano de Carreira e Remuneração, visando aperfeiçoamento e validação por parte dos representantes dos funcionários. Posteriormente, o Plano será apresentado ao conjunto do funcionalismo para discussão.
Avaliação
A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB e a CNB/CUT avaliam que houve avanço na negociação desta segunda-feira. Entretanto, o representante da CNB/CUT nas negociações com o Banco do Nordeste do Brasil, Varela Cavalcanti, ponderou que o Banco tem um grande débito com os funcionários nesta Campanha Salarial, por conta do acordo rebaixado do ano passado. “Percebemos uma expectativa muito grande dos funcionários para obterem uma compensação nesse ano. Eles não aceitam que o acordo do BNB fique tão longe do patamar dos outros bancos”, afirmou Cavalcanti.
Assembléia nesta terça
A Comissão Nacional orienta a participação massiva de todos os benebeanos nas assembléias que ocorrerão nesta terça-feira, 14/9, nos sindicatos, que irá discutir e deliberar sobre a proposta da Fenaban e o indicativo de greve geral por tempo indeterminado no dia 21/9. Em todo o Nordeste, as assembléias ocorrerão na noite de hoje (apenas na Paraíba será amanhã, 15/9).
Fonte: CNFBNB |
15/09/2004
