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O Movimento Sindical

A reflexão sobre a atuação do movimento sindical também é importante. No final da década de 1970 e no curso dos anos 80, os trabalhadores retornaram à cena política: questionaram a estrutura sindical atrelada ao Estado; derrubaram direções sindicais pelegas; desafiaram as “leis” da ditadura; influenciaram na elaboração da Constituição de 1988; foram às ruas para derrubar Fernando Collor; lutaram contra as privatizações no governo FHC. Mas, e agora? O movimento sindical transformou-se numa força domesticada? Será que ter se esforçado para garantir sua autonomia frente ao governo? Qual o melhor caminho para a organização das lutas dos trabalhadores?

Quanto à categoria bancária, é preciso trabalhar as bandeiras de lutas necessárias ao crescimento, credibilidade e representatividade do movimento, a exemplo da autonomia em relação ao Governo; transparência nas ações; democratização nas decisões; formação política dos sindicalizados; capacidade de negociação diferenciada com os bancos públicos, dentre outros pontos.

Neste período, em que se apresenta o debate sobre a campanha salarial, tendo em vista a data-base de 1º de setembro, não se pode delegar inteiramente, aos dirigentes do movimento sindical, o poder de decidir por todos. Afinal, todos os sindicalizados devem estar inseridos nesse processo – seja reivindicando, debatendo, concordando, discordando, apresentando ou retirando propostas. Não se pode incorrer na abstração de que “o colega ao lado irá me representar nas discussões”. O resultado surge da multiplicidade de pensamentos e engajamento de todos. Por isso, é imperativa a participação de cada um.

Bandeiras de Luta

Durante a realização do Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, a AFBNB afirmou as suas bandeiras de luta para esta campanha salarial. Uma das principais diz respeito à proposta de mesa única para os bancos públicos federais, obrigando o governo a negociar com os trabalhadores. A entidade continua defendendo a campanha unificada dos bancários, mas destaca que uma mesa específica para os bancos públicos seria mais eficaz diante do desinteresse da Fenaban, que representa os bancos privados, em discutir as questões inerentes aos bancos públicos.

Conheça as principais bandeiras de luta defendidas pela AFBNB:

1. Mesa única para os bancos públicos federais;
2. Mecanismo de reposição das perdas salariais a partir do Plano Real (veja tabela no final deste informe com o cálculo das perdas acumuladas- a partir de 1994);
3. Reajuste com ganho real;
4. PLR integral;
5. Participação nos resultados
6. Isonomia entre funcionários;
7. Fim do trabalho gratuito (extrapolação da jornada de trabalho sem o devido pagamento)
8. Implantação do ponto eletrônico;
9. Implantação do plano de previdência complementar para os novos funcionários e “descapefados”;
10. Fim do assédio moral;
11. Valorização do funcionalismo;
12.  Por um PCR compatível com o Banco de Desenvolvimento;
13.  Reintegração dos demitidos da era FHC/Byron;
14.  Eleição do diretor representante dos funcionários.

No que se refere às questões relacionadas à Comissão Nacional dos Funcionários do BNB e ao movimento sindical em geral, a AFBNB defende:

1. Autonomia do movimento sindical em relação aos Governos, partidos e direção do banco;
2. Respeito à democracia e à representação dos delegados sindicais na condução dos eventos da categoria bancária, a exemplo das assembléias, conferências e congressos;
3. Elaboração, pela CNFBNB de plano de ação anual, integrado com os Sindicatos e entidades participantes da Comissão, contendo aspectos relacionados à pauta de reivindicações, ações conjuntas, formação política e sindical etc;
4. Elaboração de regimento interno contendo papel, organograma e forma de operacionalização da CNFBNB, a partir de interlocução com os sindicatos e entidades participantes da Comissão, definindo papel da representação do BNB nas direções sindicais estaduais etc.;
5. Ampliação das reuniões da CNFBNB, chamando também os delegados sindicais e funcionários da localidade onde se realizará a reunião;
6. Estabelecimento de duas datas semestrais, fora do período de campanha salarial, de mobilização e organização dos funcionários de base do BNB em todas as Unidades e Direção Geral, com a participação dos Sindicatos, AFBNB e AABNB;
7. Aprovação de nota contra o trabalho gratuito no BNB e definição de campanha sobre o assunto, com “banners” nos sítios de todos os sindicatos, AFBNB e AABNB;
8. Encaminhamento de notas à Contraf-CUT, Presidência do BNB, Ministério da Fazenda, Ministério do Planejamento etc. exigindo que o Governo Federal participe da mesa única dos bancos públicos;
9. Democratização das ações da CNFBNB (ex.: pauta permanente de negociação com o BNB, ações e resultados).
10. Democratização da composição da CNFBNB, com a inserção de todos os sindicatos que contemplem as lutas e os interesses dos funcionários.

Perdas salariais no BNB – 1994 a 2007

Abaixo, é possível visualizar as perdas acumuladas ao longo dos últimos anos no BNB. Muitos talvez não conhecessem esses números, mas certamente os sentiram na pele. Publicamos as tabelas elaboradas pelo Sindicato dos Bancários da Bahia para que sirvam de estímulo nas nossas discussões e na nossa luta.

PERDAS SALARIAIS PELO ICV (DIEESE) - BANCO DO NORDESTE – BNB

PERDAS SALARIAIS PELO INPC (IBGE) - BANCO DO NORDESTE – BNB

Hora de mobilizar

Há quem não concorde com a realidade vigente e sonhe com dias melhores, mas permanece de braços cruzados. Estes não serão os protagonistas das mudanças almejadas e necessárias. Os verdadeiros protagonistas serão aqueles que acreditam que é possível ir além, mesmo que outros digam ser impossível. Não há barreiras para um pedido justo de uma categoria que persevera e acredita em sua luta. Mesmo diante do NÃO, é preciso acreditar no SIM.

Nesta campanha salarial, a AFBNB convida todos os funcionários do Banco do Nordeste a acreditarem no seu próprio poder de mobilização e conquista. É preciso participar, principalmente neste período, das decisões conjuntas da categoria, a fim de legitimar o processo de construção das mudanças que queremos. Afinal, outro mundo é possível, com respeito aos direitos dos trabalhadores, com democracia plena e com o fim de todas as formas de dominação.

Caríssimo funcionário do BNB,

Parabéns pelo seu dia!