De janeiro a dezembro de 2016, as demissões no setor bancário superaram as admissões, sendo dezembro o período que o saldo negativo alcançou o auge, levando a Bahia a perder 519 trabalhadores, onde apenas 236 foram da capital. Estes números são baseados em dados do Ministério do Trabalho e Emprego, a partir da análise do Departamento Socioeconômico do Sindicato da Bahia.
Esses números são significativamente influenciados pelos Planos de Demissão Voluntária (PDV) do Banco do Brasil, que almeja economia anual de R$ 3,8 bilhões, incluindo sua reestruturação física (fechamento de 402 agências, transformação de 379 em postos de atendimento e o encerramento de 31 superintendências em diversos municípios).
As perspectivas não são boas, uma vez que a Caixa também anunciou seu PDV com expectativa de 10 mil adesões em um universo de 30 mil elegíveis. Outra questão que chama atenção para o futuro próximo é o provável enxugamento que o Bradesco promoverá após esta aquisição do HSBC. Portanto no tocante ao emprego bancário, pode-se esperar um 2017 tão complicado quanto o ano anterior.
Das 1.384 demissões em 2016, metade foi a pedido. Mais uma vez, em grande medida, reflexo do PDV do Banco do Brasil, 45% dos desligamentos foram demissões sem justa causa.
Os dados do Ministério do Trabalho mostram que, na Bahia, 55,4% (9.744) são bancários e 44,6% (7.844) são bancárias. Para a capital, a situação é inversa, há mais mulheres (3.841, que correspondem a 52,2%) do que homens (3.517, representando 47,8% do total).
A queda estrutural no número absoluto de bancários no Brasil segue cada vez mais forte, crescendo a cada ano. Somente em 2016 foram desligados sem reposição aproximadamente 21 mil bancários no país.
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14/02/2017
