Atualmente, as mulheres representam 44% da força de trabalho e 35% do PIB nacional. A presença ainda é pouca no mercado de trabalho, embora elas correspondam à metade da população brasileira.
Se existe pequena inserção, pior ainda é a relação da participação feminina nas altas hierarquias das empresas. De acordo com a FGV (Fundação Getúlio Vargas), 51% das companhias não têm nem sequer uma mulher no conselho administrativo e 73,2% não tem nenhuma diretora executiva.
Os dados coletados em 2012 expõem ainda que as mulheres que conseguem galgar aos cargos mais altos não contam com apoio familiar, pois metade acaba não casando nem tendo filhos. Entre os homens, o percentual é de 18% que não tem apoio da família.
Segundo o grupo de estudo sobre gênero, cotas para mulheres nos cargos de liderança, metas de diversidade de gênero no recrutamento e ampliação da licença-paternidade são algumas das medidas necessárias para o avanço da igualdade de oportunidades nas empresas brasileiras.
|
21/12/2015
