Dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego, mostram que as mulheres conseguiram reduzir, mesmo que pouco, a diferença salarial com os homens.
O salário médio de admissão delas teve reajuste de 3,18% enquanto o dos homens foi reajustado em 0,82%, entre janeiro e setembro deste ano. O índice mais alto para as mulheres possibilita que em um futuro próximo a remuneração delas seja equilibrada com a dos homens.
A pesquisa ainda avaliou a variação salarial levando em consideração o nível de escolaridade. O trabalhador do sexo masculino com ensino fundamental completo teve variação de 1,84%, de 2013 para 2014. No mesmo período, a mulher com o mesmo nível de escolaridade teve variação de 2,52%.
O avanço também é visto entre as pessoas com nível médio completo. Enquanto os homens conseguiram um avanço salarial de 0,59% em um ano, as trabalhadoras garantiram 1,82% no mesmo período.
Entre aqueles com nível superior completo, homens e mulheres tiveram redução na remuneração de admissão, sendo que a delas foi de 0,46%, enquanto que a deles caiu 3,50%.
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22/10/2014
