As principais discussões ocorridas durante a 46ª Reunião do Conselho de Representantes da AFBNB, realizada nos dias 5 e 6 de setembro em Fortaleza (CE), foram socializadas na manhã de hoje (15) com os trabalhadores da agência Fortaleza/Aldeota. A presidenta da AFBNB, Rita Josina e os diretores Assis Araújo e Dorisval de Lima, foram convidados por funcionários lotados na unidade e preocupados com vários aspectos do Banco, sobretudo a falta de perspectiva para aqueles prestes a se aposentar.
A funcionária da agência Elisabeth Moura Monte, manifestou a sua satisfação em ter participado pela primeira vez do evento, enfatizando que teria sido importante sua presença nas edições anteriores por ser um espaço democrático de debates e de construção. “Era pra eu ter participado desde meu primeiro ano no Banco”, afirmou, defendendo que o momento é de mudança de postura entre os funcionários, de participação e engajamento.
Rita Josina contextualizou sobre os debates dos dois painéis – 25 anos de FNE e 28 de AFBNB – chamando à reflexão sobre os resultados do BNB, a efetividade nas aplicações e a as consequências dessas aplicações para a vida das pessoas e para a região onde o Banco atua. Citou também o papel de vanguarda da AFBNB na conquista do aporte de R$ 4 bi para o capital social do Banco e destacou, por outro lado, a pouca iniciativa do Banco no sentido de efetivar esse aporte, uma vez que apesar de aprovado por lei sancionada pela Presidência da República, ainda não se concretizou. Para a presidenta, a Associação fez a sua parte, mas o Banco precisa fazer a dele. “A AFBNB faz a defesa do Banco porque a preocupação é para hoje e para o futuro, mas para que a Instituição esteja bem daqui a muitos anos, precisa estar fortalecido já hoje”, asseverou Rita Josina, ressaltando que um BNB forte passa necessariamente pela valorização dos trabalhadores sob todos os aspectos, sendo esta uma bandeira permanente da Associação.
Os diretores abordaram as principais demandas dos trabalhadores: fragilidades nos processos de concorrência, a falta de transparência, defasagem no plano de cargos e remuneração e defenderam a isonomia de tratamento, a dignidade previdenciária e de saúde, entre outras bandeiras. Ratificaram que a Associação atua no sentido de cobrar a solução das demandas, seja no campo da articulação política, seja de forma administrativa e também jurídica. Abordaram o andamento das ações na Justiça em relação à Capef e Camed, bem como outras que estão sendo analisadas, a exemplo de uma que objetiva o pagamento das diferenças da PLR de 2012. Os funcionários reforçaram a importância de a AFBNB intensificar outras formas de mobilização, inclusive pelas iniciativas no campo jurídico, sobretudo no que se refere às anomalias que foram causadas ao longo do tempo do Plano de Previdência Complementar (BD-Capef), pois estão desesperançosos de que haja saída administrativa para o caso.
A AFBNB reforçou também o momento ímpar para os trabalhadores que é a campanha salarial, chamando todos à mobilização e à luta por melhorias concretas e reais, não apenas por medidas paliativas. Nesse sentido enfatizaram que a campanha salarial é o momento oportuno para pressionar por conquistas, que vão além dos índices de reajuste salarial, sendo necessário para tanto a presença organizada e decisiva nos fóruns da categoria, assembleias, manifestações e nas próprias greves.
AFBNB ao lado dos trabalhadores
Gestão Autonomia e luta
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15/09/2014
