Na ocasião, a pauta específica do SEEB-MA e do SEEB-RN foi entregue aos representantes do Banco do Nordeste.
Não houve avanços na primeira rodada de negociação com o Banco do Nordeste realizada na segunda-feira (25/08), em Fortaleza/CE.
Na reunião, foram discutidos temas como saúde, condições de trabalho e previdência complementar, endividamento dos trabalhadores, assédio moral, extrapolação da jornada de trabalho, trabalho nos fins de semana, ponto eletrônico, CAMED e CAPEF.
Pauta Específica
Na ocasião, a pauta específica do SEEB-MA e do SEEB-RN foi entregue aos representantes do BNB, José Allan Teixeira da Rocha (superintendente de desenvolvimento humano) e Izaías Matos Dantas (diretor de tecnologia da informação e administração).
O SEEB-MA foi representado pela diretora Edna Vasconcelos e o SEEB-RN pelo diretor Francisco Ribeiro de Lima.
Sobre assédio moral, foram apresentados vários pontos que podem contribuir para inibir esta prática no BNB, por exemplo: a melhoria da estrutura do Comitê de Ética, averiguação das denúncias entre as entidades de classe e uma instância superior no Banco.
Além disso, foi debatido o protocolo sobre conflitos e punição dos responsáveis, além de denúncias no MP e manifestações dos sindicatos nas agências onde for constatado o descumprimento destas determinações.
Entretanto, o BNB não apresentou soluções para as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores, como infelizmente, tem ocorrido nos últimos anos.
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10/09/2014
