Cumprindo agenda ontem (13) em Pernambuco, a AFBNB se reuniu com o superintendente do BNB no Estado, João Nilton Castro Martins. Além da Presidenta Rita Josina, a Associação foi representada pelo Diretor Regional Edilson Rodrigues (Mamão), pelo Diretor de Comunicação Dorisval de Lima e pelo Conselheiro Alberto Ubirajara. Na oportunidade foram abordadas questões apontadas pelos trabalhadores do BNB, com ênfase para a infraestrutura precária de algumas agências, sobretudo fora da Capital Recife, relações de trabalho, falta de isonomia em oportunidades e atuação dos Agentes de Desenvolvimento. A agenda fez parte de uma pauta conjunta com o Sindicato dos Bancários de Garanhuns, que foi representado pelo diretor José Higino de Souza.
Além da estrutura precária das agências, a exemplo de Garanhuns, os dirigentes da Associação e do Sindicato cobraram solução para problemas relatados por funcionários do Banco envolvendo práticas de assédio moral e questionamentos quanto a concorrências e substituições. A AFBNB citou casos de pessoas que vêm substituindo há muito tempo, principalmente na função de caixa, sem, no entanto serem efetivadas. Confirmando-se a impossibilidade de efetivação por conta de disposições normativas, o caso será levado pela Associação ao conhecimento da direção do Banco.
O superintendente enfatizou que não compactua com práticas de assédio moral e se comprometeu em apurar os casos que chegarem a ele. Informou também que há um plano de reformas para algumas agências, visando a excelência no atendimento e melhores condições de trabalho.
O Superintendente fez um relato da experiência que considera exitosa e que vem sendo desenvolvida também em outras superintendências. Trata-se de uma nova ferramenta de trabalho na qual o trabalho dos Agentes se estrutura em quatro eixos – prospecção de negócios, estruturação de cadeias produtivas, recuperação de crédito e rede de relacionamento – possibilitando uma atuação mais ampla e estruturante. Segundo o conselheiro Alberto Ubirajara, que é Agente de Desenvolvimento, a partir de relatos dos próprios Agentes diz que “a expectativa é que a administração do Banco se aproprie do modelo para agregar a atuação do Agente de Desenvolvimento como parte importante da estratégia de atuação do Banco”, conclui.
Para a Associação, a reunião foi positiva pela oportunidade de apresentar ao Banco as demandas dos trabalhadores. “Nosso objetivo ao fazermos a representação das demandas dos nossos associados, é sempre de cobrar e contribuir para a melhoria das condições de trabalho e o clima organizacional, bem como para o adequado tratamento aos trabalhadores do Banco. Para isso, estamos nesse esforço conjunto com o Sindicato dos Bancários de Garanhuns, a exemplo do que ocorre em outros casos, para que as situações postas sejam resolvidas”, afirma Rita Josina, presidenta da AFBNB.
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