Notícias

Greve forte: AFBNB envia mais um ofício a presidente e diretores do BNB cobrando atendimento às reivindicações

Nesta segunda-feira (7), a AFBNB encaminhou mais um ofício à presidência e diretorias do Banco do Nordeste do Brasil (BNB),  no contexto da greve e da necessidade de atender às reivindicações dos trabalhadores. Para a Associação, o Banco não deve se esconder por trás da proposta da Fenaban; pelo contrário, deve apresentar proposta específica, que contemple a série de reivindicações históricas dos funcionários. Para a AFBNB, está claro que a greve não é só pelo índice de reajuste salarial, mas também pelas inúmeras pendências com os trabalhadores que as últimas gestões foram acumulando ao longo dos anos. 

No ofício encaminhado, a AFBNB faz referência também a um documento recebido pela entidade de um grupo de Gerente de Negócios que, de forma organizada e coletiva, pautaram problemas pertinentes, em forma de reivindicações. 

Por fim, a Associação ratifica o seu posicionamento favorável à NÃO compensação dos dias parados do movimeno paredista. A AFBNB cita no documento que "a greve, antes de tudo, é uma ação em defesa do Banco do Nordeste, de um BNB melhor, que valorize seus trabalhadores, com melhores condições de trabalho, com mais recursos para investir em atividades produtivas em toda a região. Ademais, a Constituição Federal assiste todo e qualquer movimento paredista, garantindo o direito de greve ao trabalhador brasileiro".  

Leia a íntegra do ofício abaixo:

AFBNB 2013/141

Fortaleza-CE, 7 de outubro de 2013.

Ao Senhor

Ary Joel Lanzarin

Presidente

Banco do Nordeste do Brasil S/A

Nesta

Assunto: Demanda de funcionários

Prezado Senhor,

Como é do vosso conhecimento os trabalhadores do Banco do Nordeste do Brasil entraram hoje no 19º dia de greve. Até o momento o governo federal não se pronunciou sobre o movimento no sentido de apresentar uma proposta independente da Fenaban, embora seja esta uma prerrogativa das administrações dos Bancos públicos. Além das questões gerais da categoria é de conhecimento também que o BNB possui inúmeras questões específicas, as quais independem da mesa geral de negociação, e que devido à sua urgência, não podem continuar sendo postergadas.

Entendemos também que neste momento devem ser priorizadas questões que beneficiam o conjunto dos trabalhadores do BNB, as quais vêm sendo reivindicadas ao longo de anos – revisão do Plano de Cargos, isonomia de tratamento, dignidade previdenciária, fim do trabalho gratuito, por exemplo. Mas também não se pode negar a existência de problemas específicos inerente ao exercício das funções, que afetam os diversos segmentos de funcionários do Banco, a exemplo das gerências intermediárias (gerente de negócios, gerente executivo, gerente de negócio - Pronaf), agentes de desenvolvimento, técnico de campo, caixa executivo, etc.

É neste sentido que encaminhamos para conhecimento dessa Administração, ao tempo em que solicitamos providências no sentido de atendê-las , o documento elaborado por um grupo de Gerentes de Negócios que, de forma organizada e coletiva, pautaram problemas pertinentes, em forma de reivindicações.

Não é demais lembrar que outros documentos já foram encaminhados pela Associação neste sentido, referentes a situações dos diversos segmentos de funcionários que exigem urgente solução, a exemplo do Gerente de Negócio – Pronaf, cujo valor da função é inferior à de Gerente de Negócios nas agências de porte M1 a M2, o que para a AFBNB exemplifica a falta de isonomia no Banco.

Por oportuno, ratificamos novamente o posicionamento desta entidade com relação aos dias parados no movimento paredista: não deve haver compensação. A greve, antes de tudo, é uma ação em defesa do Banco do Nordeste, de um BNB melhor, que valorize seus trabalhadores, com melhores condições de trabalho, com mais recursos para investir em atividades produtivas em toda a região. Ademais, a Constituição Federal assiste todo e qualquer movimento paredista, garantindo o direito de greve ao trabalhador brasileiro. 

Sem mais para o momento, aguardamos retorno quanto às presentes reivindicações dos funcionários, bem como renovamos cobrança de retorno a ofícios anteriormente enviados, para os quais nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente,

Rita Josina Feitosa da Silva

Presidenta

Com cópia para Diretor de Controle e Risco, Diretor de Negócios, Diretor de Administração de Recursos de Terceiros, Diretor Financeiro e de Mercado de Capitais; Diretor de Gestão do Desenvolvimento, Diretor Administrativo e de Tecnologia da Informação.