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Notícias

  02/10/2013 

AJA Positivo - Porque pensar positivo é bom; agir positivo é melhor ainda!

Dando seguimento à Campanha da AFBNB, AJA POSITIVO, socializamos outra ação positiva que propomos ao Banco:

Agir positivo é tratar os trabalhadores com dignidade.
Para a AFBNB, é inadmissível toda e qualquer prática de assédio moral contra os trabalhadores.

 

Relembre as outras:

Agir positivo é não abrir mão da missão desenvolvimentista do BNB e não submetê-lo à lógica perversa do mercado.

A AFBNB defende o aumento do capital social do Banco, das fontes de recurso, da capilaridade e um modelo de agências voltado para a missão creditícia conforme a missão do Banco.

Agir positivo é apresentar uma proposta decente aos trabalhadores

Agir positivo é ouvir e atender às reivindicações, minimizando a ansiedade do funcionalismo.
 
Agir positivo é revisar o Plano de Cargos e Remuneração.
 
Agir positivo é repor as perdas salariais acumuladas ao longo de anos. 
A AFBNB defende a reposição das perdas como também a adoção do piso proposto pelo Dieese.
Fonte: AFBNB
Última atualização: 02/10/2013 às 10:11:29
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Comentários

Enviado por Marcos Antonio em 29/09/2013 às 17:25:26
Todos somos testemunhas oculares de que os funcionários teem não somente pensado positivamente como e principalmente; AGIDO POSITIVAMENTE em termos de mais Aplicações, mais Recuperações de Dívidas e também mais Otimizações de Custos, isto é...; temos feito tudo o que nos teem sido solicitado, dentro do que tem sido possível, mas..., não entendemos por quê várias de nossas Solicitações encontram-se tão emperradas e ficando sempre para depois! Muitas vezes os Descasos e os Adiamentos sucessivos de Resoluções urgentes para o pessoal chegam a desanimar as pessoas; levando-as a aderirem mais e mais aos movimentos grevistas como única maneira e ou alternativa de chamar a atenção dos administradores por tantas coisas como: Isonomia, Distribuição de Renda; Revisão Urgente do PCR troncho; Dignidade Previdenciária, Licenças Prêmias e Direito a Promoções para todos; Mais Linearidade na Distribuição dos Lucros e Resultados para todos; Substituição de Terceirizados por novos Funcionários; Ponto Eletrônico justo para todos e outras. Saudações.
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