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Notícias

  19/09/2013 

Campanha AJA Positivo

Continuando a divulgação da campanha AJA Positivo - Porque pensar positivo é bom; agir positivo é melhor ainda! socializamos nova sugestão de ato concreto ao Banco:

Agir positivo é revisar o Plano de Cargos e Remuneração.

Para a AFBNB, o BNB deve cumprir o que foi acordado há anos. Deve corrigir as distorções no PCR, por exemplo, ascensão sem impactos financeiros nos três primeiros níveis, congelamento da curva, congelamento da qte de níveis p/por fim a estagnação da carreira.Campanha Aja Positivo - Porque pensar positivo é bom; agir positivo é melhor ainda! Os trabalhadores do BNB em luta! A AFBNB ao lado dos trabalhadores!

Quer entender mais a Campanha? Então sugerimos a leitura do artigo do diretor de comunicação da AFBNB, publicado no jornal Nossa Voz de agosto:

Artigo: Para além do pensamento, a ação positiva

Ao completar 61 anos o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), pela sua história e ações realizadas, consolida-se como uma das mais importantes instituições de desenvolvimento socioeconômico da sua área de atuação. Com presença em todos os estados da região Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, abrangendo cerca de dois mil municípios, o Banco foi criado pela lei Federal nº 1649 de 19/07/1952, sendo um organismo estatal, responsável pela aplicação de políticas públicas por meio da ação creditícia, estudos e pesquisa, promoção e valorização da cultura.

Por sua natureza desenvolvimentista, e pela grande demanda ainda existente por conta das desigualdades sociais, o BNB precisa ser constantemente fortalecido. Para tanto, necessário se faz um processo contínuo de articulação político institucional, na perspectiva não só da sua reafirmação como tal, mas também para o reconhecimento e a valorização dos seus recursos humanos, elemento imprescindível para o cumprimento da missão e para o alcance dos resultados da instituição.

A AFBNB se insere nesse contexto. Assim, tem pautado ao longo da sua história esses pontos junto aos diversos entes com quem se relaciona no cumprimento das suas prerrogativas estatutárias e direcionamentos dos seus representados, seja com as casas legislativas, governos, sindicatos da categoria, movimentos sociais, seja com as sucessivas administrações do Banco e os próprios funcionários.

Essa ação positiva da Associação se faz refletir em diversas frentes de luta. Cito algumas ações como a mobilização para a conquista do Fundo Constitucional do Nordeste (FNE); regulamentação do artigo constitucional que definiu os recursos do fundo e sua gestão pelo BNB; recriação da SUDENE e o enfrentamento às ameaças que pairavam sobre o Banco conforme constava do substitutivo do relator do projeto que determinava o compartilhamento dos recursos do FNE com outras instituições financeiras, fim do assento do Banco no Conselho Deliberativo e redução do percentual de remuneração pela gestão do Fundo; luta pela obrigatoriedade da aplicação de 50% dos recursos do Fundo no semiárido...

É oportuno enfatizar o esforço que a AFBNB tem desempenhado nos últimos anos pelo aumento do capital social do Banco, cujo resultado foi a autorização do aporte de R$ 4 bi até 2014. Como ainda não houve a concretização, a entidade está intensificando a interlocução junto aos parlamentares e governo federal com o intuito de assegurar esses recursos já em 2013. Cumpre à Diretoria do BNB também, uma ação positiva neste sentido.  

Merece destaque a busca constante pelo reconhecimento e valorização dos trabalhadores do Banco, luta da qual a Associação não abre mão até que esse objetivo seja alcançado. Eis aí, mais um campo para outra urgente ação positiva da Direção do BNB: a solução de velhos e novos problemas de Recursos Humanos na instituição como dignidade previdenciária e de saúde, revisão do PCR, isonomia de tratamento, convocação dos aprovados no concurso, fim do assédio moral, fim do trabalho gratuito, meritocracia de verdade e transparência nos processos internos, quitação de passivos trabalhistas, fim das terceirizações, reintegração de demitidos do governo FHC/gestão Byron Queiroz, por exemplo.

Enfim, é urgente a adoção de políticas em prol dos que fazem os resultados do banco e oportunizam os regozijos e festejos na mídia, mas que ficam de fora das celebrações, ou seja, a maioria dos funcionários do Banco. Como a Diretoria do BNB pode ver, e sabe disso, motivo não lhe falta para ir além do pensamento, e assim partir para uma ação positiva em prol do Banco do Nordeste do Brasil e dos seus trabalhadores. Pensar positivo é bom; agir positivo é melhor ainda!

Dorisval de Lima, diretor de comunicação e cultura da AFBNB

 

Fonte: AFBNB
Última atualização: 19/09/2013 às 13:31:06
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Comentários

Enviado por Marcos Antonio em 20/09/2013 às 10:17:45
Uma das Ações muitíssima positiva, no que cabe aos funcionários É manterem-se Coesos e Firmes naquilo que estão querendo/reinvindicando é justamente fazendo a parte que lhes cabe ou seja: AGINDO POSITIVAMENTE afinal, nada cai do céu sem que aja luta e essa luta não é contra a Instituição, de forma alguma, esta luta é contra a Intransigência Patronal e por melhor qualidade de vida e também Dignidade Previdenciária. E..., por falar em dignidade Previdenciária todos nós estamos vendo na TV e grande mídia os Carrões; Mansões e os Iates comprados pelas Gangs Sugadoras, conforme a polícia federal em investigações, dos Fundos de Pensões e foram Milhões e Milhões de Reais; Abram o Olho.! Por outro lado: O Setor Financeiro, por sua vez, tem lucrado bilhões e milhões de reais em cada semestre, graças a Deus, e precisam AGIREM POSITIVAMENTE remunerando melhormente seus trabalhadores e geradores dessas riquezas, frutos de muito trabalho e dedicação, pelo menos à altura do que são merecedores. Avante Bancários! Saudações.
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