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Os diretores visitaram a agência Natal/Prudente de Morais, a CENOP, CRO, Controle Interno e a Superintendência.  Nas oportunidades, foram entregues às funcionárias brindes preparados pela Associação relativos ainda ao Dia da Mulher, ocorrido no último dia 8 de março.  

 

Na CENOP, os diretores se reuniram com os funcionários, escutaram suas demandas e debateram acerca dos problemas e das possíveis soluções para as pendências do Banco. De um modo geral os funcionários dialogaram com os diretores sobre as questões relacionadas ao fortalecimento do Banco e às condições de trabalho, destacando-se a necessidade de uma maior mobilização pela isonomia de tratamento e pela dignidade previdenciária.

  

Audiência sobre acumulação de cargos

 

Ainda na agenda, Rita e Chicão estiveram em audiência que tramita na justiça potiguar sobre a acumulação de cargos no BNB. De acordo com o diretor Chicão, “a audiência foi bastante positiva em nosso favor e estamos todos torcendo por um resultado de vitória para os trabalhadores”.  

 

A entidade acompanha todo o trâmite do processo haja vista a importante atuação do quadro técnico do BNB no cumprimento da missão desenvolvimentista.

 

Reunião com a superintendência

 

Os diretores da Associação se reuniram ainda com o superintendente do BNB no Rio Grande do Norte, João Nilton, e na oportunidade evidenciaram situações que têm chegado ao conhecimento da entidade, citando como exemplos a atuação dos agentes de desenvolvimento, os problemas recorrentes das agências no estado, gestão e clima organizacional. 

 

O superintendente colocou-se à disposição para dialogar sobre os assuntos com a Associação e referenciá-los nas reuniões que vem realizando. Para o diretor Chicão, é importante nesses fóruns nas unidades os funcionários tragam à tona questões como assédio moral, maus tratos, problemas de relacionamentos, entre outras questões que impedem o funcionamento pleno das atividades dos bancários.

 

No entendimento da Associação, o diálogo, a transparência, a isonomia de tratamento e a cooperação são elementos de valorização dos trabalhadores, imprescindíveis para o atingimento dos resultados institucionais.