O Banco Itaú Unibanco S.A., que demitiu mais de 5.000 trabalhadores em 2012, já iniciou 2013 dando péssimas notícias para os seus empregados. Só em Anápolis (GO) demitiu 3 companheiros, no primeiro dia (02) de funcionamento do Banco neste 2013. E a alegação não destoa das já adotadas em ocasiões anteriores: fechamento de PAB na cidade, etc...
E para Anápolis, que é uma cidade importante, mas mediana (342.347 habitantes CENSO de 3012), as demissões de 3 (três) companheiros desfalcam o mercado de trabalho, mormente para os bancários, que são integrantes de uma categoria profissional que foi ferozmente atingida pelas demissões motivadas pelos processos de automação, privatizações, fusões e liquidações de Bancos a partir dos anos 1990, quando éramos mais de 1.000.000 de trabalhadores.
Esperamos que o antecedente negativo acima não se repita em 2013, porque a demissão de um pai de família é excessivamente dolorosa e injusta, especialmente quando os empregadores são os Bancos, e acima de tudo, o maior Banco privado do Brasil, que lucra bilhões de reais todos os anos, invariavelmente. (Aliás, todos os Bancos auferem lucros bilionários no Brasil).
Por isso, apelamos para o bom sendo e equilíbrio da Diretoria do referido Banco no sentido de preservar ao máximo os postos de trabalho e quando ocorrer demissões, absolutamente necessárias e inadiáveis, seja estabelecido um critério justo onde a rescisão atinja em primeiro lugar quem esteja interessado em deixar o emprego, quem seja detentor da menor encargo familiar, etc..
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08/01/2013
