Concluída a proposta de novo Plano de Cargos e Salários (PCS) do BNB. Executado pela Comissão Paritária (composta por uma representante das entidades e um do BNB), o trabalho foi apresentado à diretoria da AFBNB e do Banco no final de janeiro.
Como esclarece o diretor da AFBNB Francisco Antônio Carlos Rodrigues (Chicão), a proposta define claramente critérios e condições para ascensão funcional, associadas aos vários níveis salariais a partir do perfil de competência funcional. “É preciso corrigir ainda alguns detalhes, mas o trabalho de uma forma geral é muito bom e corresponde às expectativas das entidades”, elogia.
O próximo passo é negociar com a direção do Banco a implantação da proposta. Até o fechamento do jornal, o Banco ainda não tinha se posicionado sobre o resultado final do trabalho. Foi pedido um prazo e marcada uma nova discutir o assunto, no dia 11/2.
Para Cláudio Rocha, presidente da AFBNB, é importante lembrar que este trabalho é uma parceria entre as entidades e o Banco e que tudo o que foi construído leva em consideração não só as necessidades do funcionalismo como a realidade do BNB.
Expectativa – A diretoria da AFBNB acredita que o trabalho seja adequado à realidade do BNB e espera poder realizar, o mais breve possível e em parceria com o BNB, uma apresentação da proposta ao conjunto dos funcionários. |
