Em janeiro deste ano, o BNB anunciou a criação de mais quatro grupos de trabalho: GT Camed; GT da PLR (Participação nos Lucros e Resultados); GT da CIN Pessoal e GT do Passivo Trabalhista.
Reivindicação antiga das entidades, a criação desses GT’s adequa-se aos compromissos firmados na assinatura do acordo coletivo 2003/04: permanecer em constante negociação sobre os assuntos de interesse dos benebeanos.
GT da PLR – Este GT já trabalha a todo vapor. É composto por representantes das entidades: o advogado do Sindicato dos Bancários Carlos Chagas; o diretor da AFBNB Francisco Antônio Carlos (Chicão) e o técnico do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos), Reginaldo Aguiar Silva. E representantes do Banco: José Varela Donato, Aíla Maria Ribeiro de Almeida e Maria Joseíla Faustino Ramalho.
O objetivo é definir critérios para o pagamento de benefício, a título de Participação nos Lucros e Resultados. Estes critérios devem levar em consideração o perfil do BNB, pois os critérios adotados em instituições privadas, por exemplo, podem basear-se no alcance de lucros. Mas este não é o caso do BNB – um Banco de Desenvolvimento Regional
GT Camed – Outro GT que já foi instalado e começa a trabalhar é o GT da Camed. Neste, os principais pontos a serem tratados são a situação atuarial da Caixa e propostas para melhoria de produtos e serviços oferecidos aos associados.
Fazem parte deste GT: Sérgio Simonetti (representando os funcionários ativos e autor do artigo de opinião deste Nossa Voz); Roberto Figueiredo (pelos aposentados); Eduardo Freitas, Ticiana Pinto e Norma Rebouças (todos pelo BNB) e Sergio Brito (Indicado da Camed).
Os GT’s da CIN Pessoal e do Passivo trabalhista deverão ser oficialmente instalados até o final de janeiro. |
