Depois de uma administração obscura e baseada na censura, volta à cena, a democracia e a liberdade de expressão. Prova disso foi que questões de interesse da comunidade benebeana, como políticas de recursos humanos e campanha salarial, foram debatidas na XXIV Reunião do Conselho de Representantes da AFBNB pela Superintendente de Recursos Humanos. Confira esta conversa com o Nossa Voz:
Nossa Voz – Como o Banco está acompanhando os trabalhos da Comissão do PCS?
Zilana Ribeiro – Estamos acompanhando tudo, não apenas no papel, mas no dia-a-dia. Existe uma série de pontos a serem vistos e a proposta final deverá ser apresentada em dezembro, para discussão e aprovação final pelos funcionários, direção do Banco e Governo.
Mas, desde já, em todas as etapas, tem sido um processo participativo, no qual a discussão e a aprovação já vêm sendo construídas.
NV – Muitos funcionários querem saber sobre as promoções interrompidas desde 1998. Qual a posição do Banco?
Zilana – As questões relativas ao passado serão analisadas, no caso de haver demanda judicial, em conjunto com as outras questões do passivo trabalhista. Já no novo plano de cargos e salários, deverá ser analisada a regra de promoção.
NV – Com relação aos demitidos, quais as perspectivas de reintegração?
Zilana – O Banco está analisando os pedidos de reintegração daqueles que estão na Justiça. Quanto aos casos de readmissão (que é quando não há ação na Justiça) o Banco está impedido legalmente de readmitir. Se aberta legalmente esta possibilidade, vamos analisar estes casos também.
NV – Sobre a Campanha Salarial 2003, o Banco vai sentar-se à mesa única de negociação? O que está faltando para isso acontecer?
Zilana – O Banco está aberto a negociação desde que o presidente Roberto Smith assumiu. Aliás, estamos negociando permanentemente. Porém, não estamos autorizados a negociar com a Fenaban. A situação do BNB é à parte e assim deve ser analisada.
Em tempo – Antes do fechamento desta edição, atualizamos esta entrevista com a Superintendente de Recursos Humanos. Ela falou sobre a recente entrega do pré-acordo relativo à Campanha Salarial 2003. Veja o que ela comentou sobre isso:
“Com relação à negociação específica para fechamento de acordo salarial, por ocasião da data-base, estamos iniciando a discussão. Celebramos um pré-acordo, pelo qual mantemos a data-base, colocamos as nossas condições e critérios que devem nortear as negociações. Já recebemos a proposta da Fenaban e devemos nos posicionar sobre sua viabilidade até a próxima quarta-feira (8/10).
Nos antecipamos para salientar que teremos dificuldades em seguir os bancos privados, mas trabalharemos com toda transparência a cerca da situação financeira da Instituição, procurando fazer um acordo da melhor forma possível”. |
