“Por mais de 2 anos eu ouvi comentários no BNB sobre a possível abertura de um plano de incentivo à aposentadoria, que viesse resolver ou, pelo menos, amenizar a situação dos funcionários que queriam se aposentar, mas não podiam devido ao déficit previdenciário. Finalmente, foi lançado, em 25/02/2014, o Programa de Incentivo ao Desligamento (PID). O programa nem sequer fez referência à nossa situação previdenciária. Nada aconteceu. O problema persiste e penso que o PID serviu apenas para a empresa enxugar seu quadro de funcionários. Quando ingressei no Banco, a CAPEF significava o meu futuro garantido. Hoje, realmente, me sinto muito prejudicada, pois o que recebo mal dá para cobrir minhas despesas com a CAMED. Nada mais justo do que o Banco corrigir os erros do passado, possibilitando uma aposentadoria digna aos seus funcionários que dedicaram mais de 30 anos de suas vidas ao BNB. Seria completo uma instituição tão importante, com uma missão tão linda, olhar para seus empregados com atenção, respeito e justiça”.
Zélia Maria de Jesus Barbosa - Aderiu ao PID e foi desligada do BNB em 30/ 05/ 2014, com 32 anos e quatro meses de Banco.
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