Com o objetivo de assinar os acordos coletivos de trabalho 2014/15 (ACT) os sindicatos entregaram  as minutas aos Bancos. As negociações se encontram em andamento, embora ainda sem sinais de avanços; pelo contrário, os Bancos só tem reafirmado a cultura da “embromação”. 

 

A contraproposta de índice não passou de 7,5%, bem rebaixada, que sequer sinaliza em repor as perdas salariais acumuladas ao longo de anos. Em decorrência disso os sindicatos sinalizam para a base que não há alternativa se não recorrer à greve.

 

No BNB a Luta não é só pelos “vinte centavos”

 

Especificamente, quanto ao BNB, a Associação defende uma posição mais contundente na mesa de negociação, haja  vista significativa parte das reivindicações já se arrastarem por  anos, tendo as mesmas ficado na “casa da promessa”, e quando muito, figurado nos ACTs, mas sem o devido cumprimento por parte do Banco. Chega de embromação!

 

AFBNB defende que quando os patrões não dão sinais de que pretendem atender às demandas, não há outra alternativa  que não  seja  a de recorrer à Greve, única linguagem a ser entendida quanto à importância dos trabalhares, construtores dos lucros e resultados.

 

Na perspectiva de vitória a AFBNB faz um chamado aos funcionários do Banco para o engajamento nas lutas, o que passa pela participação efetiva nos diversos momentos convocados pelos sindicatos, a exemplo das assembléias, plenárias, manifestações em geral e da própria GREVE.

 

Neste sentido, a AFBNB reitera algumas bandeiras importantes, e que se encontram pendentes há anos, sobre as quais cobra a responsabilidade do Banco quanto ao atendimento: Reposição das perdas salariais, Plano de Cargos e Remuneração adequado, Isonomia de tratamento, Ponto Eletrônico com travamento de sistema, Dignidade previdenciária e de saúde, PLR compatível com os resultados, fim do assédio moral, fim do trabalho gratuito/convocação dos concursados, revogação do aumento abusivo na Camed, uma política para o endividamento, reintegração dos demitidos, políticas de recursos humanos “humana”, igualdade de oportunidades, fim dos privilégios e da subjetividade nas concorrências internas, quitação dos passivos trabalhistas, entre outras medidas que urge serem adotadas no Banco.

 

                             Não se omita, ao contrário, AJA POSITIVO!