Depois dos movimentos que levaram a juventude às ruas de todo o País a palavra de ordem é ousadia. Sonhar com o verdadeiramente novo passa a ser impositivo. A Nação não deve perder a oportunidade de retomar as rédeas de seu próprio destino.
“A utopia”, de Tomas Morus, tem que ser construída no dia-a-dia. Atos e gestos do cotidiano
são o alicerce da autêntica cidadania. O gigante não acordou, porque não estava adormecido.
Apenas tecia armadura para a luta com a discrição e consciência dos que sabem aonde querem chegar.
É nesse contexto de saudável rebeldia que nasceu o movimento RENOVA AFBNB, base
fundamental para o surgimento da Chapa 2 – RENOVA COM UNIDADE E OUSADIA, que ora se apresenta para concorrer às eleições da Associação dos Funcionários do BNB, em novembro próximo.
Não será tarefa fácil. O status quo sustentado por estruturas comprometidas com o poder local vigente vai reagir com ferocidade. Mas, como brada o compositor Ivan Lins, “um novo tempo, apesar dos perigos” há de surgir com a marca da ousadia dos que têm direito não somente a sobreviver, mas a vencer. E como já dizia outro poeta popular de nossa língua, Raul Seixas, “sonho que se sonha juntos é realidade”, contamos com você para transformar a AFBNB em
verdadeiro instrumento de defesa do Banco do Nordeste e de seus funcionários, sempre de olho na sua missão: contribuir para resgatar os nordestinos da miséria, acelerando o desenvolvimento
da Região.
Nosso programa de chapa foi elaborado visando oferecer respostas para o BNB, o corpo funcional e a sociedade. Contamos com a sua participação para enriquecê-lo. Porque, lembrando
Beto Guedes, “a primavera está nos campos para fazer brotar o amanhã”.
CONHEÇA NOSSAS PROPOSTAS
Fortalecer o BNB - Fim da corrupção: Afastamento dos diretores sob suspeição;
- Devolução dos recursos desviados;
- Microcrédito: Administrado e operacionalizado pelo BNB;
- FNE: Destinação de 3% de IR e IPI para o FNE;
- Mais representatividade: Ampliar a representatividade da AFBNB junto aos funcionários. Valorizar o FUNCIONALISMO
- CAPEF com atribuições plenas;
- Fim da co-participação financeira na CAMED;
- Revisão do Plano CV da CAPEF;
- Descongelamento do plano BD da CAPEF;
- Isonomia de tratamento para todos os funcionários;
- Jornada de 6h para comissionados;
- Incorporação de função exercida há pelo menos cinco anos;
- Implantação do Novo PCR;
- Diretores executivos eleitos para CAPEF e CAMED;
- Novo Plano de Funções;
- Ausências abonadas na CIN-
-Pessoal;
- Fim do reajuste no Empréstimo de Férias;
- Efetivação dos Caixas com investidura;
-Equiparação das funções de GN PRONAF aos demais gerentes. Para a SOCIEDADE
- Seminário de 25 anos do FNE;
- Criação de Fórum Social permanente para discutir a atuação do BNB;
- Diálogo permanente com veículos de comunicação;
- Assento da AFBNB no Conselho Deliberativo da SUDENE;
- Debater a criação de Coordenação de Associações de Trabalhadores em Instituições de Desenvolvimento Regional.
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