A realidade do Nordeste ainda nos impõe grandes desafios, construídos a partir de décadas de descasos e de políticas públicas inexistentes ou equivocadas que resultaram em desigualdade regional e em indicadores socioeconômicos abaixo da média nacional: taxa de mortalidade infantil, expectativa de vida, escolaridade etc. A isso, soma-se a pouca disseminação de tecnologias para convivência com a seca, o que agrava os impactos das estiagens.

Enquanto isso, as instituições regionais, a exemplo do DNOCS, lutam por sua sobrevivência, o que nos leva a refletir sobre a região, a necessidade de uma consciência crítica; a vontade, organização e coragem política para continuar a luta Por um Nordeste Melhor.

 

O BNB, enquanto Banco de Desenvolvimento, se enquadra nessa perspectiva e enfrenta, além dos desafios de âmbito externo, questões internas como: apuração de denúncias com provas de aplicações de crédito que se aproximam de desvios de dinheiro público ou peculato; ausência de perspectiva de aposentadoria digna; plano de cargos e salários incompatível com um banco de desenvolvimento; falta de isonomia nas relações de trabalho; ausência de plano de capacitação com conhecimentos e práticas compatíveis aos bancos de desenvolvimento; grande risco de uma política estratégica aplicada no sentido de desviar o BNB de seus objetivos constitucionais; ameaças constantes de conspiração do sul e sudeste no sentido de enfraquecimento do BNB, como retirada de exclusividade do FNE, como aconteceu com o FDNE; aplicações do FNE não seguindo os preceitos constitucionais, como a aplicação de 50% no semiárido.

 

Focados nessa realidade e com o lastro de nossa história e luta, nossos compromissos com a democracia, o desenvolvimento com inclusão social e contra as desigualdades sociais e regionais, nós, da CHAPA 1 - AUTONOMIA e LUTA, apresentamos nossa carta programática, objetivando lutar Por um Nordeste melhor, pelo fortalecimento do BNB e pela dignidade profissional de seus trabalhadores.

 

Colocamo-nos diante dos funcionários do BNB enquanto Chapa da AFBNB, porque vinculados à atual gestão da AFBNB, acreditamos ter demonstrado nos últimos anos a defesa intransigente dos funcionários, do Banco, e também da Região, por meio de mobilizações e ações concretas; e também por termos como prática da vida a AUTONOMIA e a LUTA, características fundamentais que mantivemos na Associação, de forma coerente. Aliado a isso, defendemos a ética e a gestão republicana dos recursos públicos, aspectos que foram exigidos nas manifestações de junho passado pela sociedade brasileira. Por essa postura, temos, permanentemente, feito a devida cobrança de que as denúncias encampadas pela AFBNB há cerca de dois anos sejam apuradas e os culpados responsabilizados.

 

Não mudamos ao sabor das conveniências, dos que estão como diretores de plantão no Banco, mas, mantemos nossa linha de atuação: somos lutadores, temos participação efetiva nos movimentos em defesa dos interesses funcionais e institucionais do nosso BNB e da região em que o Banco atua, com EXPERIÊNCIA, CONHECIMENTO EFETIVO, COMPROMISSO, MILITÂNCIA E INSERÇÃO: INSTITUCIONAL, NA SOCIEDADE ORGANIZADA E JUNTO AOS FUNCIONÁRIOS. Assumimos o compromisso de continuar o trabalho que vem sendo desenvolvido pela entidade, pautado pelas Resoluções dos Conselhos de Representantes (RCR), e pelo profundo respeito aos funcionários e suas causas. Todas as resoluções das RCRs serão por nós, irrestritamente, encaminhadas.

 

Consideramos fundamental um projeto nacional de desenvolvimento; uma nova política regional; a reforma do SFN; o resgate de fato da questão regional pelo Governo Federal e o fortalecimento do BNB, enquanto principal agente de desenvolvimento da área do Polígono, com aporte de novos recursos e consolidação do FNE, instrumento primordial para o atendimento aos pequenos, em

especial, no semiárido. Para nós, o Banco do Nordeste só tem sentido enquanto Banco de Desenvolvimento e não pode perder essa identidade, que é ponto central da sua

missão constitucional, da sua existência.

 

Sua estratégia de ação institucional e operacional deve seguir esse referencial. Todos já conhecem os que fazem a CHAPA 1 - AUTONOMIA e LUTA - “a Chapa da AFBNB!” e sabem

das ações desenvolvidas pela valorização dos trabalhadores do Banco e pelo fortalecimento do BNB. Abaixo, lista sintética das principais bandeiras. O programa está em construção, e como sempre será produto de muitas mãos; você também o constrói: participe, dê sua sugestão,

sua crítica!