A Previdência Social no Brasil, surgida no final do século XVIII, foi criada para ser um seguro

de amparo ao trabalhador contribuinte em diversos momentos da vida, como nos casos de doença, gravidez, prisão e morte, mas, sobretudo, na aposentadoria. É nesse estágio da vida que o trabalhador precisa receber o investimento feito ao governo durante o período de contribuição. O aposentado necessita, acima de tudo, de um benefício que possa custear os seus gastos e lhe proporcionar uma vida minimamente sem transtornos financeiros. Isso, em tese.

 

Desde sua criação até os dias de hoje, o regime previdenciário brasileiro passou por várias mudanças, muitas delas priorizando as contas em detrimento do trabalhador.

 

Daí a reclamação geral de que, no Brasil, as regras são tão severas e o benefício tão pequeno

que continuar trabalhando pós-aposentadoria não é uma opção do trabalhador, mas uma necessidade de sobrevivência.

 

A Previdência Social compreende o Regime Geral de Previdência Social e o Regime Facultativo

Complementar de Previdência Social, no qual se insere a Previdência Complementar. Os planos

de previdência complementar podem ser abertos ou fechados, e é neste último que se enquadra a Capef e as demais caixas de previdência dos órgãos públicos.

 

Teoricamente, os planos fechados deveriam ser considerados mais seguros, mas isso não é regra e há exemplos recentes nada positivos. Por isso o acompanhamento dos participantes é de grande importância. Um exemplo é o Aerus (fundo de pensão de empresas do setor aéreo, entre elas a Varig) que em abril último completou sete anos de intervenção judicial e desde então, mais de 22 mil pessoas que contribuíram com o fundo para ter um futuro digno não recebem o que lhes é devido e de direito. Para outros 8.170 a situação é ainda pior, uma vez que só têm asseguradas suas aposentadorias até junho deste ano.